马上要参加用人单位的面试了，有什么办法提高面试通过率吗？
面试是整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于面试时瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免。下面给你提供提高面试通过率的12招：
1、带多几份简历前往面试。 没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、 留心自己的肢体语言。 尽量显得机警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，表现出对对方的兴趣。
3、最初和最后五分钟是面试中的关键。这段时间，决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。 最初的五分钟内...全部
面试是整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于面试时瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免。下面给你提供提高面试通过率的12招：
1、带多几份简历前往面试。
没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、 留心自己的肢体语言。
尽量显得机警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，表现出对对方的兴趣。
3、最初和最后五分钟是面试中的关键。这段时间，决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、清楚雇主的需要。表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
5、要确保自己有适当的技能，知道自己的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你获得一份工作的关键。
6、展示自己勤奋工作追求团队目标的能力。大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入团队之中的人。
你必须通过强调自己在这两方面的优势。
7、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。
8、面试前要弄清楚潜在雇主的背景。尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词和风格说话。
9、知道怎么回答棘手的问题。
大部分主要问题事前都可以预料到。但总会有些让你尴尬的问题，这是面试者在观察你在压力下的表现。应付这类问题最好是冷静地整理好思路，并尽量从容回答。
10、说明自己的专长和兴趣。
对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
11、不要准时到达而要提早到。不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况，但要克服负面的第一印象几乎是不可能的。
因此预先要给可能发生的意外留下时间。
12、要对每一个你接触的人都彬彬有礼。不管他们是谁，以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说，都可能是重要的。 。收起
