我以前当过兵，现在要开超市，想买个冷柜。
人才是企业的基石，人才是企业争夺的资源，人才更是企业成功保障。但是一个成功的企业更能够良好的使用人才，为其创造最大的财富。发展至今的天翔绿能电器有限公司，通过自己在人力资源方面的研究与专研，悟出了一系列的天翔用人之道。
合适的人才，胜任合适的岗位。人，是一种有情感，有思想的动物。无情的人，即使拥有同样的知识，但由于性格不同，往往处理同一件事的结果和效果都是不同的。同样，冷藏柜，保鲜柜，超市冷柜等不同功能的冷柜也有其适合的使用环境，人才也不例外。 天翔在为其人才安排工作岗位时，往往会结合人才的性格特点，综合考虑来落实最适合的岗位给最合适的人才，从而达到效率的最高化。
公平的用人之道，给...全部
人才是企业的基石，人才是企业争夺的资源，人才更是企业成功保障。但是一个成功的企业更能够良好的使用人才，为其创造最大的财富。发展至今的天翔绿能电器有限公司，通过自己在人力资源方面的研究与专研，悟出了一系列的天翔用人之道。
合适的人才，胜任合适的岗位。人，是一种有情感，有思想的动物。无情的人，即使拥有同样的知识，但由于性格不同，往往处理同一件事的结果和效果都是不同的。同样，冷藏柜，保鲜柜，超市冷柜等不同功能的冷柜也有其适合的使用环境，人才也不例外。
天翔在为其人才安排工作岗位时，往往会结合人才的性格特点，综合考虑来落实最适合的岗位给最合适的人才，从而达到效率的最高化。
公平的用人之道，给予每个人同样的机会。机遇，对于每个人才来说，都是十分重要的。
一个好的机遇，遇到正确的人才，将会为人才以及公司带来，巨大的变化。天翔就如何提供给企业人才适合的机遇，也有自己的想法。人才需要机遇，更需要伯乐，天翔就是以伯乐的角色，来给予企业内人才机遇：公平，公正，一视同仁的发展机会，使得天翔的人才，有了良好的竞争意识，为自己，为企业不断的提高自身的能力，为企业发挥出自己最大的潜力。
鼓励员工生活在天翔，工作在天翔。其实，大家如果仔细了解过一些知名企业的话，无论是冷柜行业，还是其他行业。凡是成功的企业，企业人才都会在企业中，工作很久，甚至到达退休年限。一些企业发展到成熟，成功的地步，一些“开国”元老还在企业中发挥着重要的作用，教导后辈，提出重要的建议等，为此企业也给予他们良好的福利待遇，让他们生活无忧。
天翔人也深知这点，优秀的企业是留得住人才的企业，优秀的企业是优秀的人才热爱的企业。天翔在不断发掘人才的潜力同时，更为提供一个良好工作环境给予人才而不断努力，天翔希望人才能与天翔一起努力，一起开拓商用冷柜市场。
年轻的天翔，发展至今，得力于其正确独特的用人观，留住了一批“开国”功臣，在未来天翔还在不断地研究改善人力资源的管理模式，方法。为吸引，留住大量人才而努力着。
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