做会计是去大公司好,还是小公司好
对于刚毕业的大学生应该具有怎样的求职心态？究竟是去大公司好还是小公司好呢？其实不管去哪，利弊各占一半，且等下文分析：一、去大公司好对于刚毕业的大学生（或者研究生）应尽量去一家大公司。因为职业生涯开始的阶段，最重要的事情是学规矩、学做人、学做事、积累资源，而这些恰恰是大公司能给你的。 而且大公司的做事讲究流程，这些流程看似繁复，却是有效的界定了责任和隶属、最大限度的保护了每一个人，这些是大部分小公司缺乏的；其次大公司资源多、机会多，这给职场新人积累经验和各种资源以最好的机会，不要小看这点，因为你5年之后挣多少钱、做什么职位，不是凭你有多大本领，而是凭你调动多少资源--当然，从另一个角度来说...全部
对于刚毕业的大学生应该具有怎样的求职心态？究竟是去大公司好还是小公司好呢？其实不管去哪，利弊各占一半，且等下文分析：一、去大公司好对于刚毕业的大学生（或者研究生）应尽量去一家大公司。因为职业生涯开始的阶段，最重要的事情是学规矩、学做人、学做事、积累资源，而这些恰恰是大公司能给你的。
而且大公司的做事讲究流程，这些流程看似繁复，却是有效的界定了责任和隶属、最大限度的保护了每一个人，这些是大部分小公司缺乏的；其次大公司资源多、机会多，这给职场新人积累经验和各种资源以最好的机会，不要小看这点，因为你5年之后挣多少钱、做什么职位，不是凭你有多大本领，而是凭你调动多少资源--当然，从另一个角度来说，能调动多少资源也是能力的体现。
另外，接受失败的磨砺，也是大公司给你的最珍贵的礼品之一。作为一个职场新人，如果你在工作的前三年中感觉顺风顺水、一马平川，那你应该敲响警钟：这是不正常的。如果作为一个职场新人，你在第一年就能独挑大梁、独当一面，这或者说明你能力超群，或者说明这家公司再也无法教给你更多了。
对于大多数人来讲，失败绝对是一笔财富，没有失败就没有进步。二、去小公司好对于能力企图心相对较弱的人群来讲，进入小公司是更容易及稳妥的选择，而且得到的重视，发展的余地，以及主观能动性层面来讲都是很好的锻炼。
对于我本人来讲，实话说，刚毕业时非常迷茫，也找不到自己的优势，误打误撞进入了小平台，高技术含量的行业，不适合自己由此带来的吃不消让我转行，现在进入了本行业中专业的机构进行锻炼，对我来讲是很好的的积累。
自后，希望和我有共同经历的朋友###在大公司和小公司学的东西是不同的。个人建议进小公司，锻炼的机会多。]###兄弟和你说句实话，去哪里都一样。大公司有大公司的好处，小公司有小公司的优点。但是最重要的你要喜欢你从事的工作。
如果是你不喜欢的工作，在哪里都不好，如果工作你喜欢，那在什么样的公司拟都会有好的发展。\x0d\x0a首先：大公司，起点高，发展成熟，你能够学到的东西会比较有程序化，鼻尖具体。管理方面也会比较系统，但是发展很好的公司往往竞争压力比较大，你很难在哪里发光，也很难得到重用，也许你要默默的工作3-5年领导擦灰发现你。
\x0d\x0a其次：小公司，也许发展的不是很完善，但是你要知道既然是公司就有他存在的理由，就有你需要学习的地方，因为毕竟你的领导开起了则个公司而你没有。所以你就需要学习他的优点，同时最重要的是要学会找到你领导的不足，你就往这个方面发展，让他们能够感觉到有你不一样，没有你事情办不了。
那么你的前途也将一片光明，想想到时候你就能得到你想要的地位和金钱以及别的东西。也许你要得到这些东西只要2-3年的时间久够了。\x0d\x0a但是无论你去哪里，自己的努力是必须的。\x0d\x0a这只是我自己的亲身感受，希望对你有点帮助，别迷失自己，别老把时间花在想去大公司还是小公司这里，应该去细细的问问自己，自己真正的想干什么。
想。。。###大公司里,你可以了解到当今最先进的一些管理制度等,可以开阔你的眼界,但也有不足,大多进去后就限定在一个位置上,因此,专业技能学习方面可能会差一点,大公司的薪酬一般还是不错的 小公司里,可能会让你干的事情很多,很杂,而且运气好的话,很容易做到主管一类的职务,人会比较辛苦,但是,可以学到很多实际中的东西,虽然有些事情档次不是很高,但是胜在全面 个人意见,仅供参考]###这要看你的定位了，，，要是大公司，，肯定是门槛很高了，，，这是你面临若大的挑战，，，也面临是很大的压力，给你的是挑战还是压抑，人才多了，不一定有你发光的机会，但你可以去学习，要是小公司，也许你能展放你的光芒，也是你的自信的开始，，，我觉得，宁做鸡头，也不去做凤尾，当然是在大公司做小人物那情况下，要是在大公司做大人物，那这个问题就没说头了，，，，个人看法，，，祝你好运，马上就要过还有十来分钟就是新年了，楼主新年快乐！！！！]###不要太在意公司大小，关键是自己想入哪个行业，10年后想成为什么方面的专家。
推荐你一篇文章，希望能对你有启发。 ========================================== 去年新东方的老俞做了很多求职方面的讲座，CCTV也转播过。
他通过这个具有最高 话语权的平台强势地传播了一个错误的，或者至少容易引起误解的思路：先就业，后择 业。 我们相信党和政府，以及学校，都是真诚地希望每一个学生都有工作。学校以就业 率作为一个重要的考核指标，这是一个巨大的进步，是务实的表现。
虽然现在的就业指 导工作还比较粗放，但是每一个高校都在积极地行动起来，想尽办法让自己的学生找到 一份工作。这是好的，只是还有很长的路要走。现在还没有办法考虑个性化的需求。其 实，在中国这片土地上，基于现在的经济水平、文化制度水平和人口数量，个性化的公 共服务----再奋斗50年试试看吧。
如果你有个性化的需求，就不要依赖公共服务，也不必对公共服务有所苛求。 老俞的话错了50%，不应该是“先就业，后择业”，而应该是“先入行，后立业”。 先就了业，还能择业吗？老俞自己学英语，教英语，后来新东方还是赚。
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