工伤的会计处理

工伤的会计处理

一、去年9月一工人工伤住院，后回家休养，当时发票没给我，本月份才给我，现在该怎么做帐务处理？ （一）如果你单位参加了工伤保险 1、根据费用票据复印件入账 借：其他应收款--社保 贷：现金 2、费用票据送到社保报销，社保审核后，将报销的费用打入你公司的账户，会计分录 借：银行存款 贷：其他应收款--社保 （二）如果你单位没有参加工伤保险，根据费用票据入账 借：管理费用--福利费（或应付福利费） 贷：现金 二、公司经理要报销私人看病的费用，该怎么处理？ 借：管理费用--福利费（或应付福利费） 贷：现金 2010-03-24 13:56 补充问题 1、工伤的发票是去年的，今年可以直接入帐吗？ 可...全部

  一、去年9月一工人工伤住院，后回家休养，当时发票没给我，本月份才给我，现在该怎么做帐务处理？ （一）如果你单位参加了工伤保险 1、根据费用票据复印件入账 借：其他应收款--社保 贷：现金 2、费用票据送到社保报销，社保审核后，将报销的费用打入你公司的账户，会计分录 借：银行存款 贷：其他应收款--社保 （二）如果你单位没有参加工伤保险，根据费用票据入账 借：管理费用--福利费（或应付福利费） 贷：现金 二、公司经理要报销私人看病的费用，该怎么处理？ 借：管理费用--福利费（或应付福利费） 贷：现金 2010-03-24 13:56 补充问题 1、工伤的发票是去年的，今年可以直接入帐吗？ 可以入账。
   2、我们经理是小病不断（比如感冒），他的看病的发票也可以入帐吗？ 可以入账，计入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。 。收起