辞职工资如何计算
我在一家民营企业工作，现在提出辞职，平时的工资结算是至30号止，可是我还有24天的存假，应该额外给我计算工资。问题是：这24天的工资要如何计算;人事部说：每月工资按30天计算。例如你的工资是3000元，则每天100元；23天给你2300元。我认为每月工资应该按24天计算（我们每月休息6天），则每天工资是125元,24天就应该给我3000元，请问：那个方法计算是正确的？我们的员工手册上是“员工薪金是以月薪计算”，签订的劳动合同上也没有明确的界定。
不好意思只有40分了。全给了，谢谢。
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我在一家民营企业工作，现在提出辞职，平时的工资结算是至30号止，可是我还有24天的存假，应该额外给我计算工资。问题是：这24天的工资要如何计算;人事部说：每月工资按30天计算。
例如你的工资是3000元，则每天100元；23天给你2300元。我认为每月工资应该按24天计算（我们每月休息6天），则每天工资是125元,24天就应该给我3000元，请问：那个方法计算是正确的？我们的员工手册上是“员工薪金是以月薪计算”，签订的劳动合同上也没有明确的界定。
·· 你的计算方法有误。
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21。75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。
这是标准计算方法。
可以据此要求24天的工资。
3000/21。75=3172元。
。
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