根据国税函《2009》3号，福利费只是指特殊的三大类及其他（虽未列明但符合...[展开]
根据国税函《2009》3号，福利费只是指特殊的三大类及其他（虽未列明但符合条件）项目等，而将过节费、伙食补贴等作为工资。如果原来应付职工薪酬--福利费余额0的话，请问发生过节费等，应入DR:管理费用--工资 CR:应付职工薪酬--工资 还是 DR:管理费用--福利费 CR:应付职工薪酬--福利费 呢？谢谢！！！[收起]
伙食补贴、过节费应计入职工薪酬： DR:管理费用--工资 CR:应付职工薪酬
过节费、伙食补贴的账务处理如果原
筹建期食堂发生伙食的费用,全是小
以下会计分录怎么做？我公司做房地
福利费的问题很多人问过这个问题了
有关补助工资和福利费的问题请帮帮
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伙食补助请问：公司发放伙食补助，
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过节费的账务处理1.过节发给每位
分录公司中秋节给每位员工发100
企业统一提供午餐的财务核算甲公司
请问发放过节费计入应付福利费用能
关于国税函〔2009〕3号文件中
关于过节费的账务处理？我公司是在
伙食补助我公司是做野外测量的，百
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