预支工资的会计分录怎么做?
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减借款:1、借款时:借:其他应收款——××职工个人 500 贷:现金 5002、预提分摊工资时:借:制造费用(或管理费用) 贷:应付职工薪酬3、发放工资时借:应付职工薪酬 贷:银行存款(应发数与收回借款差额) 其他应收款
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减借款:1、借款时:借:其他应收款——××职工个人 500 贷:现金 5002、预提分摊工资时:借:制造费用(或管理费用) 贷:应付职工薪酬3、发放工资时借:应付职工薪酬 贷:银行存款(应发数与收回借款差额) 其他应收款收起
1、预支时,可以记入“其他应收款”,实际支付时,在扣除。...
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处...
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