老板买了服装、眼镜、鞋子还有西药,这些票要怎么做账比较合适?请各位高手帮忙!!!还有一些日用品的发票也可以做账吗?
1、如果想把帐做的合理,关键是费用发票用途如何写,只要用途写的合理,就好处理了。
2、服装发票入账时,摘要写:员工工作服装。
借:管理费用--福利费或劳动保护费
贷:现金
3、药费入账时,摘要写:报销职工药费
借:管理费用--福利费
贷:现金
4、眼镜、鞋子入账时,摘要写:工作防护用眼镜、鞋子。
借:管理费用--劳动保护费
贷:现金
5、日用品,如,香皂、卫生纸、洗衣粉等,入账时,摘要写:保洁用品,或办公室、会议室用品
借:管理费用--办公费或其他
贷:现金
2009-07-15 23:13 补充问题
还没有开始营业的公司,这些费用也是进入开办费吗?
你只要把费用发票的用途写明用于公司就可以入账。
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服装、眼镜、鞋子还有其他日用品发票都属于个人消费用品,按说是不应该列入企业费用的,如果一定要入账的话,勉强可以列入"应付福利费"吧。不过这样会承担纳税风险,如果当地税务局不认可的话,会被调增的。
还有一点要注意,发票的抬头一定要填单位名称,如果填个人名的话,年终汇缴时同样会被纳税调增的。
西药是属于职工医疗范围,这些费用可以通过"应付福利费"科目做账
因为参考国家财务与会计的相关规定,企业职工福利费的使用范围主要有以下方面:
1、职工困难补助费;
2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;
3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;
4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;
5、职工个人福利补贴;
职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。
一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;
7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴;
8、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出;
9、结余的职工福利费还可用于职工宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍)及文化娱乐设施的购置及维修。
新会计准则下,企业不能再按照工资总额的14%来计提福利费,改为据实列支。
企业所得税实施条例第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
所以你要注意14%这个限额的规定。
另外在账务处理方面,新会计准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
发生福利费时
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:相关科目(如现金等)
到期末按发生数分摊计入
借:相关科目(按发生的收益部门结转到管理费用、销售费用、制造费用等)
贷:应付职工薪酬——职工福利
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1.服装、眼镜、鞋子可作为送给客户的礼品(否则要记入工资薪金计算个人所得税),计入业务招待费 借:管理费用-业务招待费 贷:现金 2.西药可计入福利费 借:管理费用-福利费 贷:现金 3.日用品做为办公用品 借:管理费用-办公费 贷:现金 还没有开始营业的公司,这些费用也是进入开办费吗? 是的,可以计入开办费。