新来领导没有住房,在租赁到住房前的住宿发票入哪个科目?入业务招待费不合适吧?个人觉得入办公费也不合适,不知道入哪个科目合理?还有给领导租住房的租金同样入哪个科目?谢谢
新来的领导也属于公司的员工,不管以前的住宿发票,还是以后的房租发票,都属于职工福利费的核算范围,应该全部计入“管理费用--福利费”科目。如果住宿费不打算记入“福利费”的话,报销时,摘要写:出差住宿费。
2009-07-08 11:36 补充问题
前提是我公司现在还是筹建期间哦,没有管理费用-福利费(或应付职工薪酬)等科目设置,只是在“在建工程”下设各费用核算明细科目,如在建工程/工程管理费用/业务招待费、办公费、差旅费等,没有什么福利费
筹建期间发生的费用,应该计入“管理费用--开办费”科目。
建议,将“在建工程”中的办公费、业务招待费、差旅费等,调整到“管理费用--开办费”科目中。
。
筹建期应计入管理费用--开办费,正常营业后应计入管理费用--福利费
管理费用---差旅费
借:管理费用---差旅费 贷: 现金
用于公司职工的住房支出,应计入福利费支出,
入帐时,
借:管理费用-福利费
(或应付职工薪酬)
贷:现金
租房前的住宿发票可计入差旅费
2009-07-08 11:36 补充问题
前提是我公司现在还是筹建期间哦,没有管理费用-福利费(或应付职工薪酬)
等科目设置,只是在“在建工程”下设各费用核算明细科目,如在建工程/工程管理费用/业务招待费、办公费、差旅费等,没有什么福利费
那就加一项福利费明细科目。