急求答案：上月多计提了工资，下月少计提就可以啦，那这少计提应该怎样做分录啊？
上月多计提了工资，下月少计提就可以啦，那这少计提应该怎样做分录啊？
1、如果你上个月提取工资10000元，实际发放8000元的话，帐务处理
（1）提取时
借：管理费用等 10000
贷：应付工资 10000
（2）发放时
借：应付工资 8000
贷：现金 8000
2、由于上个月工资多提取了2000元，因此，如果这个月应该提取工资9000元的话，做提取分录时应该减少2000元。 也就是按7000元（9000-2000）做提取分录。
借：管理费用等 7000
贷：应付工资 7000
2009-01-05 09:11 补充问题
1、那我不冲回可以吗？因为我们是用现金发放工资的。
多提的工...全部
上月多计提了工资，下月少计提就可以啦，那这少计提应该怎样做分录啊？
1、如果你上个月提取工资10000元，实际发放8000元的话，帐务处理
（1）提取时
借：管理费用等 10000
贷：应付工资 10000
（2）发放时
借：应付工资 8000
贷：现金 8000
2、由于上个月工资多提取了2000元，因此，如果这个月应该提取工资9000元的话，做提取分录时应该减少2000元。
也就是按7000元（9000-2000）做提取分录。
借：管理费用等 7000
贷：应付工资 7000
2009-01-05 09:11 补充问题
1、那我不冲回可以吗？因为我们是用现金发放工资的。
多提的工资可以不冲回，下月少提取就可以了。
2、还有，如果我前几个月都是计提的10000元的工资，而我在十二月份的时候又增加了10个人，那我在11月份不是要计提20000元的工资，而我要在下一年的一月份才能发，这样计提可以吗？不会是多计提吧？
如果12月份增加的10个人，应该在12月份提取多增加的工资。
。收起
