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劳动合同的必备条款

劳动合同中缺少劳动合同法规定的必备条款,比如说,工资待遇,劳动合同是否有效?若无效,可否视为未签订合同?

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2008-12-03

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工资待遇,-----工资待遇是你与单位协商的,只要不低于当地最低工资标准,写进合同里都算合法的。 劳动合同是否有效?若无效,可否视为未签订合同?----签就是签了,这是事实!如果存在部分无效,但有效的部分仍然有效。

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