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会计上怎样处理公司为员工买社保的问题

我公司将要为员工买社保,是公司内每个员工必须买吗?请问各位:上述情况会计上应该怎样处理?交所得所的时候这部份是不是应该在应纳税所得额中扣除

全部回答

2008-10-10

0 0

回答非常正确

2008-10-10

62 0

    1、按照劳动合同法,公司要为员工办理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中:养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
   2、会计帐务处理 (1)付工资时扣个人负担部分 借:应付工资 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--失业保险 贷:应付工资 (2)企业负担部分,提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--失业保险 贷:其他应付款--工伤保险 贷:其他应付款--生育保险 (3)上交时 借:其他应付款--养老保险(个人+企业) 借:其他应付款--医疗保险(个人+企业) 借:其他应付款--失业保险(个人+企业) 借:其他应付款--工伤保险(企业) 借:其他应付款--生育保险(企业) 贷:银行存款或现金 3、按照税法规定,企业负担的员工劳动保险费可以税前扣除。
    员工个人负担部分,可以在工资薪金个人所得税中扣除。

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