老干部局综治维稳工作责任落实存在的问题
强化思想认识，完善维稳机制。会议要求全体干部职工，认识上必须特别清醒，准备上必须特别充分、措施上必须特别有力，认真贯彻维稳工作会议精神，全心全意做好本职工作。成立了以局长为组长，其他党委成员为副组长的“十八大”期间信访维稳工作领导小组；制定了由局领导全天带班的值班制度，对上访老干部做到随来随接，及时请示报告并妥善处理；制定了信访维稳工作应急预案，加强对重大群体性事件、重大矛盾纠纷苗头的搜集，努力做到早发现、早报告、早控制。 开展矛盾排查，做好事前防范。成立了五个信访维稳督查小组，分赴各县（市、区）和市直单位，采取听取报告、实地察看、走访等方式，对离退休干部思想状况、各项待遇落实情况、...全部
强化思想认识，完善维稳机制。会议要求全体干部职工，认识上必须特别清醒，准备上必须特别充分、措施上必须特别有力，认真贯彻维稳工作会议精神，全心全意做好本职工作。成立了以局长为组长，其他党委成员为副组长的“十八大”期间信访维稳工作领导小组；制定了由局领导全天带班的值班制度，对上访老干部做到随来随接，及时请示报告并妥善处理；制定了信访维稳工作应急预案，加强对重大群体性事件、重大矛盾纠纷苗头的搜集，努力做到早发现、早报告、早控制。
开展矛盾排查，做好事前防范。成立了五个信访维稳督查小组，分赴各县（市、区）和市直单位，采取听取报告、实地察看、走访等方式，对离退休干部思想状况、各项待遇落实情况、困难离退休干部帮扶情况、“电子保姆”使用情况、参加活动及信访件落实等情况，进行一次全方位的大排查，对排查出的问题进行统一梳理、登记，明确领导责任，确定处置时限，及时进行调解，切实将离退休干部的实际问题和困难化解在基层、解决在当地、消除在萌芽，切切实实为老干部办实事、做好事、解难事。
做好信访接待，化解矛盾纠纷。针对极个别老干部的疑难问题，落实局领导包案制度，采取一包一、几包一的工作举措，随时排查、了解情况解决问题，做好思想教育工作，确保不出现到省进京越级上访。认真落实集中处理信访问题及群体性事件工作要求，开展信访大接访工作，对老干部提出的问题要积极予以解决，并做好政策解释和思想引导工作。
积极联系相关部门召开老干部工作协调会，共同分析研究，竭力帮助老干部解决特殊困难，确保老干部队伍和谐稳定。收起
