什么时候做三险一金的分录，由企业
一、“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
二、帐务处理
（一）如果按原企业会计制度做
1、个人负担部分
支付工资时代扣养老保险、医疗保险和失业保险
借：应付工资
贷：其他应付款--社会保险
贷：其他应付款--住房公积金
贷：现金
2、企业负担部分
（1）提取保险时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社会保险
（2）提取住房公积金
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
3、上缴...全部
一、“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
二、帐务处理
（一）如果按原企业会计制度做
1、个人负担部分
支付工资时代扣养老保险、医疗保险和失业保险
借：应付工资
贷：其他应付款--社会保险
贷：其他应付款--住房公积金
贷：现金
2、企业负担部分
（1）提取保险时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社会保险
（2）提取住房公积金
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
3、上缴时
借：其他应付款--社会保险（个人+企业）
借：其他应付款--住房公积金（个人+企业）
贷：银行存款
（二）如果按新会计准则作
1、个人负担部分
支付工资时代扣养老保险、医疗保险和失业保险
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应付款--社会保险
贷：其他应付款--住房公积金
贷：库存现金
2、企业负担部分
（1）提取保险时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--社会保险
（2）提取住房公积金
借：管理费用--住房公积金
贷：应付职工薪酬--住房公积金
3、上缴时
借：其他应付款--社会保险（个人）
借：其他应付款--住房公积金（个人）
借: 应付职工薪酬--社会保险(企业）
借：应付职工薪酬--住房公积金（企业）
贷：银行存款
三、企业与个人负担保险会计科目区别
1、不管执行新会计准则，还是执行原企业会计制度，对于个人缴纳的“五险一金”都是通过“其他应付款”科目核算。
2、对于企业负担的“五险一金”，如果执行原企业会计制度，通过“其他应付款”科目核算；如果执行新会计准则，要通过“应付职工薪酬”科目核算。收起
