请教38还是应付职工薪酬
因为这是一个双重作用的科目,除了核算计进成本费用的工资薪金等支出外,还要核算实际发放的工资费用,有双重作用的。
当然,如果不设立这科目,直接发生的时候进成本和费用也是可以的。
但是,在我们实际管理中,工资都是先工作后发放的,而且还可能要根据实际工作情况扣款、法奖金等,很少是直接发放的,使用这科目就有一个挂帐、过渡的作用,以体现工资的计提、发放的完整过程。
因为这是一个双重作用的科目,除了核算计进成本费用的工资薪金等支出外,还要核算实际发放的工资费用,有双重作用的。
当然,如果不设立这科目,直接发生的时候进成本和费用也是可以的。
但是,在我们实际管理中,工资都是先工作后发放的,而且还可能要根据实际工作情况扣款、法奖金等,很少是直接发放的,使用这科目就有一个挂帐、过渡的作用,以体现工资的计提、发放的完整过程。收起