说要我见习一年再签，这样合理吗

对于应届毕业生，入职前公司的收费培训合理吗？

不合理，正规的公司入职后一般都有培训，但培训都是免费的。而且在找工作时遇到这个要收培训费的公司，就要多长一个心眼啦。从小编自己的经历和身边人的经历情况来看，这个公司一般不是培训机构，那就是想利用你交的培训费牵制你。 这个只是小编个人经验的总结，不能代表所有的情况。应届毕业生在找工作时注意事项：一、忌盲目投简历。为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。 二、忌临时抱佛脚。专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场...全部

  不合理，正规的公司入职后一般都有培训，但培训都是免费的。而且在找工作时遇到这个要收培训费的公司，就要多长一个心眼啦。从小编自己的经历和身边人的经历情况来看，这个公司一般不是培训机构，那就是想利用你交的培训费牵制你。
  这个只是小编个人经验的总结，不能代表所有的情况。应届毕业生在找工作时注意事项：一、忌盲目投简历。为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
  二、忌临时抱佛脚。专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。三、忌只盯综合性网站。在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
  四、忌陷入就业“陷阱”。很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息加以警惕。五、忌过分“包装”。厚厚的简历，漂亮的艺术写真似乎成了求职必备的行头。
  专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。六、宜自我清晰定位。缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
  七、宜先就业再择业。面对就业压力，应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。八、宜主动推荐自己。
  专家建议，现在就业形势越来越严峻，求职者可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。 。收起