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养老保险、医疗保险与失业保险等费用缴纳的多少是由工资的多少决定的吗?个人和单位各应负担的比例是多少?

养老保险、医疗保险与失业保险等费用缴纳的多少是由工资的多少决定的吗?个人和单位各应负担的比例是多少?养老保险、医疗保险与失业保险等费用缴纳的多少是由工资的多少决定的吗?个人和单位各应负担的比例是多少?注:不知道这些费用的缴纳是否有地区的差别,我所在的地区是安徽省淮北市 。

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2005-04-12

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    当然有地区差别,国家规定并不规定详细比例,而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例,报社会劳动保障部批准,省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的, (一)职工个人缴纳基本养老保险费(以下简称职工缴费),以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。
    1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费,以后每两年提高一个百分点,最终达到8%。 职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。
  职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的,按60%计缴,超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分,不计入缴费工资。   (二)企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费),以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费,1998年全市企业的缴费费率统一为16%,以后每年提高2个百分点,至2000年按20%的全省统一费率执行。
   失保险缴纳标准 单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。  失业保险费由地税部门征收。 医疗保险缴费标准 基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳,单位按百之八缴纳,个人按百分之二缴纳。
   具体详见该网址 。

2005-04-12

175 0

比例基本上如下: 单位交纳基本养老保险比例20% 个人交纳基本养老保险比例8% 单位交纳失业保险比例2% 个人交纳失业保险比例1% 单位交纳医疗保险比例2% 个人交纳医疗保险比例1%

2005-04-12

152 0

这个问题太复杂,无可奉告。

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