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年终奖金

如果我公司有10个人,每人月工资是1500.年底发奖金,每个人为2500.1.这部份奖金计入工资吗?2如果计入工资如果计提个人所得税???不同金额的工资计提个人所得税有什么比率???3.计提和发放的分录请详细,谢谢!!!!

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2007-12-14

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    一、这部份奖金计入工资吗? 这部分奖金要计入工资。因为,奖金是工资总额的组成部分。 二、如果计入工资如果计提个人所得税???不同金额的工资计提个人所得税有什么比率??? 你看看下面年终奖计算方法及举例 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:   (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
    如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
    (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:   1。  如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
     2。
    如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:   应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数   (二)工资、薪金所得税率 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 例:某公司有一员工年终一次取得的奖金为4800元,计算个税?按第1项计算方法: 1、4800/12个月=400 2、适用税率:5% 3、应纳个人所得税=4800*5%=240元 三、计提和发放的分录 1、计提年终奖 借:管理费用(或营业费用等) 贷:应付工资 2、发放 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 。

2007-12-14

138 0

    1。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。 2。根据你们公司的情况:雇员月工资低于税法规定的费用的扣除额1600,所以每个人的个人所得税计算过程如下: (1)确定适用税率和速算扣除数 [2500-(1600-1500)]/12=200 所以适用税率5%,速算扣除数0 (2)每个人应缴纳的个人所得税 [2500-(1600-1500)]*5%-0=120 3。
    计提时 借:生产成本或者管理费用或者制造费用等(因为要取决于员工所在的部门。我个人估计你们不是生产企业的话,一般记在管理费用。) 贷:应付职工薪酬 (1500+2500)*10=40000 发放时: 借:应付职工薪酬 40000 贷:银行存款 38800 应交税费——个人所得税 120*10=1200 。
    。

2007-12-14

117 0

1、不必记入工资,可以作为一个月的工资单独计算个人所得税的 2、同1 3、分录和平时发放工资的相同 给你个附件,关于税务筹划的,你可以参考

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