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通讯费如何入帐

公司员工的通讯费以前都是入管理费用是否正确呢?(有设经营费用科目),另现在想直接计入员工工资,但又涉及个税的问题,到底怎样做是正确的,最好的?

全部回答

2007-11-20

0 0

管理人员的通讯费计入管理费用,销售人员及贸易人员的通讯费计入营业费用,车间管理人员的通讯费也计入管理费用.

2007-11-20

217 0

通讯费用补贴可以按员工所在部门计入各项费用成本(制造费用、营业费用、销售费用、管理费用) 通讯费补贴报税务部门备案后可以不计入企业的计税工资总额,也可以不计入个人所得税纳税基数!

2007-11-20

230 0

    一、公司员工的通讯费应该记入相关的“管理费用、营业费用、制造费用”科目。 二、公司员工的通讯费不属于工资总额核算的范畴。 1、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
   2、工资总额由下列六个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资。   津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
  
   津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。 物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。   。

2007-11-20

206 0

如果计入个人工资当然可以,有的地方规定职工通讯费用可以作为费用扣除.

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