薛***
2017-08-28 13:18:43
【家庭状况】:李老师,54岁,是本市一所重点中学的数学老师,妻子已退休。两口子家庭月收入有7000元左右。单位有社保,并且李老师身体良好,至今没发现什么重大疾病。
【状况分析】:教师超负荷的工作量使很多人处于亚健康状态,平安人寿河南分公司营销企划部行销支援室李丽说:“虽然教师有不错的福利待遇,但当疾病或意外发生时社保无法真正...[展开]
【家庭状况】:李老师,54岁,是本市一所重点中学的数学老师,妻子已退休。两口子家庭月收入有7000元左右。单位有社保,并且李老师身体良好,至今没发现什么重大疾病。
【状况分析】:教师超负荷的工作量使很多人处于亚健康状态,平安人寿河南分公司营销企划部行销支援室李丽说:“虽然教师有不错的福利待遇,但当疾病或意外发生时社保无法真正承担起救人于危难的重责。
在审核单位社保后,用商业保险来做补充弥补保险缺口很必要。”
【方案推荐】:李丽表示,重疾险、养老险、子女教育险为最迫切的保险。“本案例中的李老师,由于年龄偏大,如选择交费期限长的险种并不能给自己带来太多收益,可选择缴费期限短、收益高且可附加重疾保障的险种,达到兼顾重疾、养老于一体的全方位保障。
可选择平安富贵人生+附加豁免保费重疾,保额5万元,年交3万元,缴费期间5年,每2年领取保额9%作为生存金、终身领取养老无忧,又可享受平安经营成果,重疾豁免保障更全面。
”
李丽认为,从教师目前的保障水平来看,虽有社保,但单位报销的额度有限,同时设有起伏线。起伏线下的部分也需自己分担,商业保险与社保形成互补才能真正起到保障的作用,达到提高未来养老生活品质、应对重疾风险的目的。
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