申请劳工证需满足什么条件?
雇主在向劳工部提出劳工证申请时,必须满足以下条件。 (1)雇主支付外籍工作人员的工资,并不得低于美国同事。不仅工资不能低,劳保、休假等福利也必须一致。 (2)雇主在提出申请前,必须表明愿意雇用符合条件的美国工人(美国公民及永久居民)。通常雇主需进行一系列的招聘活动以测试工作市场,证明找不到符合最低标准的美国工人。 换句话说,只要有符合最低标准的美国工人想为雇主工;,雇主就要去雇这个美国工人,而不能雇这个外国劳工。 ...全部
雇主在向劳工部提出劳工证申请时,必须满足以下条件。 (1)雇主支付外籍工作人员的工资,并不得低于美国同事。不仅工资不能低,劳保、休假等福利也必须一致。
(2)雇主在提出申请前,必须表明愿意雇用符合条件的美国工人(美国公民及永久居民)。通常雇主需进行一系列的招聘活动以测试工作市场,证明找不到符合最低标准的美国工人。
换句话说,只要有符合最低标准的美国工人想为雇主工;,雇主就要去雇这个美国工人,而不能雇这个外国劳工。 (3)所提供的工作地点在美国。
这意味着提出申请的雇主应有一处美国的工作地点供求职者联络,但外籍受雇人员并非一定得在美国境内上班。 (4)雇主提供的工作必须是全日制的。
一般来说,全日制工作意味着每周不低于35小时。但每周工作超过40小时也是不适合的,因为超时工作会对美国工人的工作条件造成负面影响。此外,合同工不能视为全日工作。相比之下,即便支付的工资是以佣金形式支付,如果雇主能够保证支付的最低工资不低于同类工作的普通工资,这类工资也被视为全日工资。
工资能不能算作全日工资往往视具体工资及其雇主的条件而定。对于已经在同一公司半工上班的人来说,雇主应说明工资职责发生变化,现在需要全日制的工作人员。 (5)工作必须是长期的。
也就是说雇主在提出申请时,无意于在未来特定的日子解聘申请人,同时,所提供的工资也非季节性、间隔性。 。收起