行业吸引能力如何定义？

卡耐基说过：“专业知识在一个人取

专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。 1．薪资 前程点评：或许高额的薪资对每一位职场人都存在一定的吸引力，可往往在高薪的背后隐藏着诸多陷阱，例如短期内被撤销职位、办公地点被调到郊区、工资被拖欠等等。 所以职场人在跳槽前不要被高薪冲昏了脑袋。除了薪资，适当了解行业前景、企业规模、职位信息也是挑选“东家”时必不可少的内容。 2．人脉 前程点评：美国现代成人教育之父——戴尔?卡耐基说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。 ” 所以，当你选择跳槽时，请勿把上家的人脉切断，因为他们或许就是你今后坐上“高位”的贵人。 3．兴...全部

  专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。 1．薪资 前程点评：或许高额的薪资对每一位职场人都存在一定的吸引力，可往往在高薪的背后隐藏着诸多陷阱，例如短期内被撤销职位、办公地点被调到郊区、工资被拖欠等等。
  所以职场人在跳槽前不要被高薪冲昏了脑袋。除了薪资，适当了解行业前景、企业规模、职位信息也是挑选“东家”时必不可少的内容。 2．人脉 前程点评：美国现代成人教育之父——戴尔?卡耐基说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。
  ” 所以，当你选择跳槽时，请勿把上家的人脉切断，因为他们或许就是你今后坐上“高位”的贵人。 3．兴趣 前程点评：据前程无忧论坛就HR们最不认同的跳槽理由所做的调查数据显示，“对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）”排名第一，所以个人兴趣不符终究不该是跳槽的理由。
  职场人应有自己的职业规划，切忌凭个人兴趣跳槽，毕竟这不是“儿戏”。收起