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物业管理的期望理论是什么?

物业管理的期望理论是什么?

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2017-07-16

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    揭示外在目标对人产生激励过程规律的理论,是西方行为科学中经典的动机理论之一。E。弗罗姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了期望模式,又称VIE激励模式,即MF=E×I×V。
  式中MF为激励的强度,指激发人的内部潜力、调动其积极性的强度;E为期望,指个体自我估价行为成功的概率,其范围为0~100%;I为工具性,指个体对绩效将会得到多少报偿的估计;V为效价,指个体对行为结果可以满足个人需要的价值估计,或个体对特定目标的偏爱程度。
    这个公式说明,一个人对所追求的外在目标的价值评价越高,自我判断实现目标的概率越大,目标的工具性功能越强,此目标诱发的内驱力也越强。 期望理论揭示了目标激励的心理规律,为管理过程中设计合理的目标和合理的奖励方式提供了理论依据,因而是管理实践中应用较广泛的一个理论。
    当前的研究是从更广泛的角度看待期望理论。 。

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