现在不设置应付福利费了,职工工伤的医疗费用如何入帐?[展开]
记入应付职工薪酬中 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出
如果还在执行原企业制度的话,职工工伤的医疗费用计入“管理费用--福利费”科目。如果执行新会计准则的话,职工工伤的医疗费用计入“应付职工薪酬”科目。
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很多医疗保险是一年期的附加险,也就是说要买了主险以后才可以购买. 主险...
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