答：保存好你的从业证据，到劳动局仲裁中心申告主张。劳动法规定：企业未与劳动者签订劳动合同的，需支付劳动者双倍劳动报酬。社保金的缴纳基数是个人的基本工资或青岛市上年社会平均工资的60%--300%。
答：农村养老保险51岁缴费到60周岁是不能领取养老金的，养老金最低缴费年限是15年，如果按2000元一年缴满15年，到60周岁才可以领取养老金，不过你没有缴满15年也不用急，城乡居民基本养老保险到60周岁时缴费不满15年的，可以一次性补缴满后领取养老金。城乡居民养老保险领取的养老金分二部分，一是基础养老金，二是个人账户养老金，基础养老金目前宁夏是每人每月120元，等你60周岁时肯定还要增加，所以现在是不能说的，估计大约在150元左右，个人账户养老金是按个人缴费加国家和集体补助，如果你每年缴2000元，假设国家和集体每年补助200元，那么15年是2200×15=33000，按139个月是33000÷139=237.41元，如果基础养老金按150元计算，到时你每月可以领取养老金150 237.41=387.41元。
答：个人账户全部转移，单位缴费部分按12%转移，即是申报工资的12%。
答：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：<br/>职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；<br/>职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；<br/>职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；<br/>每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
答：社会保险法【第四十六条】 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。<br/>所以你最长能领一年。
答：以前是刚开始想摆就摆，后来人多，没有工作的人，办失业证，可以摆，现在 是可以租的》》》 查看原帖>><br/>麻烦采纳，谢谢!
答：你不必担心，根据你的表格信息，养老保险是有8个月的交纳记录，即从2009年7月到今年2月。 正常结算的意思是：单位和个人都正常交纳了费用，而社保局也正常打钱进入个人帐户里面。 就是这个意思，没有出现异常情况，比如欠交月份等。
答：现在是联网的，转职工保后，社区的对应失效。
答：缴费年限：<br/>2009年12月23日，提请全国人大审议的社会保险法草案，无论是来自公众的声音，还是在全国人大常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的最低缴费年限为15年，不尽合理，门槛较高。 此次提请全国人大通过的三次审议社会保险法草案，值得期待。但长期以来，专家学者、普通老百姓以及社会舆论呼吁声音很高的养老保险15年缴费问题，仍然没有实质性突破。虽然社会保险法草案三审稿增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。<br/><br/>发展理念：<br/>现实中，15年年限“硬件”设置可谓“漏洞”重重：其一，违背了社会保障宗旨。目前国家所倡导的养老保险基本宗旨是“低标准，广覆盖”，如果养老保险法硬性规定15年的最低缴费年限，达不到最低缴费年限的不能领取养老金，这不仅等于将已经纳入保险的职工再排除出去，而且更与社会养老保障宗旨相违背。<br/>其二，可能会给缴费人造成严重的经济损失。譬如有的参保者就差一两载就退休了，缴不足法定的年限；也有的参保者因失业或者不可抗力的因素，中断了缴费。等等。像类似情况倘若出现，最后只能退回个人账户中的钱。现在大多养老保险费费率是单位缴20%，个人缴8%，其余政府补助，而记入个人账户的仅为8%。如果缴费不满15年，对个人来说不但不合算，而且会丢掉一笔可观的养老钱。<br/>此外，也会加剧弱势群体贫困程度。倘若国家严格执行最低缴费15年的规定，利益受损最严重的是困难群体。因为，从目前中断缴费的情况来看，相当一部分是下岗失业人员，尤其像眼下的经济危机时期，成千上万的失业者都会因失去工作，让原来的缴费年限作废。尽管按照此次审议草案，养老保险缴费方式更灵活，可以一次性全缴，也可以在间断后继续缴，但是，对于弱势群体来讲，15年的缴费“门票”，仍会觉得异常昂贵。<br/>不可否认的是，虽然社会保险法草案中规定最低缴费年限，有着很大的必要性和实际操作中的便利性，但说到底，社会保险立法的本质是劳动者的权益法和福利法。当下社保法草案的改进，已明显体现“民意”和“权利”主导立法的倾向。<br/>因此，社保法中15年缴费门槛问题，很值得立法参与者积极汲取民意，并加以拆除。具体讲，社会保险法草案不应规定缴费年限，或者尽可能降低缴费年限，采取“多缴多取，少缴少取”的模式，按缴费多少领取基本养老金，从而使社会养老保险法更能体现公平和正义。