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答: 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百...
答: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低...
答: 这按法律来说等同法定假是不用扣的,但为这几百块钱和厂里翻脸去告劳动局不合算,大多是忍了。
答: 最新劳动法病假工资规定: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工...
答: 看什么学校了啊。严重不
答: 病假不扣工资,
答: 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 1.工龄不满2年者,为本人工资60...
答: 在上班的时候因为身体健康需要请假的,一般公司是不可以阻拦的。但是,有些公司因为你没到岗,一...
答: 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工...
答: 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
答: 薪金奖惩制度属于涉及劳动者切身利益的重大规章制度,你公司的新规章制度未通过民主程序制定,因...
答: (一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高...
答: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何公...
答: 结束后回到公司上班当然不扣啦
答: 请假的病假应该是只有基本工资,没有绩效工资
答: 职工享受带薪年休假,如果没有超过法定假期,扣工资不合法。
答: 公司规定不同,扣款形式各异,其基本公式如下: 1、员工请事假,当月缺勤在7天以内(含7天)...
答: 每月工资/工作天数,就等于一天请假扣的工资 请假越多扣得越多,还好试用期没有全勤奖,不然请...
答: 按你在这个公司多久的. 如果你在公司一年了 按每天工资的60% 来扣的. 我们公司是这样的...
答: 一般要看开假条的是什么级别的医院,还有病假原因。 到我要社保网网站查看回答...
答: 违法,应当支付病假工资
答: 打电话咨询广西教师工资管理部门
答: 只发基本工资的60%