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答： 积分制管理是一种颠覆传统绩效模式，在传统绩效管理基础上，对员工的个人能力、工作和行为表现等...
答： 先有积分制管理这套方法，才有积分制管理软件。软件只是提高了统计的工作效率。
答： 其实看这套方法有没有效果，最简单的方法是看他们自己的企业有没有再用。
答： 一个好的团队最要的就是要有执行力，而积分制管理解决的就是这件事
答： 学习积分制管理还是建议到积分制管路发源地湖北群艺。
答： 积分制的奖励的是积分不是钱，但是却又跟钱挂钩，不直接把钱作为奖励，不俗气，更健康
答： 这个不靠谱 不要上当 切记切记
答： 去年到湖北群艺学习的积分制管理，时间不长。
答： 积分制管理可以解决企业任何问题。
答： buneng积分制不能用