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答： 基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固...
答： 是2000-1600为基数.
答： 当然是以实际收到的金额为准,如果当月有其他类型的补贴,也应该合并计算.
答： 用现金发放的，不管以何种名义，都要纳入工资总额计算缴纳个人所得税 对以前少缴纳的个人所得税...
答： 2008年3月起，个人所得税起征点为2000元。3月开始你的工资没超过2000元，3月起不...
答： 基本工+各种补贴+奖金-三险一金,>2000交税. .
答： 基本工资 津贴 年限工资 职称补贴 加班工资 用餐补贴 都要算进个人所得税里面.
答： 3000+100+450-2000-270=1280 1280*10%-25=103 应交...
答： 因为你的工资总额已经超过税法规定的个人所得税扣除限额2000元.故你应交个人所得税为250...
答： 不管是分几次发的,月工资收入减去个交纳的四金(但不能高于上限)超过2000就要交个人所得税...
答： (基本工资3000，+补助500-请假扣款100)-个人缴纳保险部分142=3258 (3...
答： 1、这些都属于工资薪金所得，要计算缴纳个人所得税。 2、个人所得税计算 应交个人所得税=（...
答： 一、本人基本工资1934元，加上年终奖2000元，社保扣172.2元，那我个人所得税要交多...
答： 2000以上就要交，不过有提案建议各地区区别划分
答： 是的，工资低于扣除费用标准的，不用缴纳个人所得税。
答： 你可能没有进行数据更新。
答： 个人所得税计算器 用这个就可以算出来了！试试吧！
答： 根据税法的有关规定，交个人所得税时应按“基本工资+补贴工资-税务部门规定可以扣减的数（公积...
答： 代扣代缴(Thegenerationbuttonsupthegenerationtopay...
答： 话费补贴应该单算，不应算进工资数里。1200+200+100=1500元，按以前的算法是（...
答： 要交纳个税. 合理,否则每个单位都搞提成来充当发工资了,国家损失可就不是以亿计了. 计税工...
答： 借:管理费用 2200贷:应付职工薪酬 2200 借：应付职工薪酬-工资2200 贷：其他...
答： 年终奖可以单独使用一次，如果发放当月工资超过缴税基数，就可以单独在年终奖发放的地方代扣代缴...
答： 1 平时每月发基本工资900元，不缴纳个税。 2 发考核工资的那个月需要交个人所得税。考核...
答： 以工资等级表中相应的工资等级标准支付的劳 动报酬。是职工工资总额的基本组成部分，在一定 时...
答： 应付工资没超过1600元是不用交个人所得税。即，工人的所有应付工资总额-楼上朋友说的“三险...
答： 基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单...
答： 一、个人所得税到底怎么算？比如基本工资是2000，岗位工资是3000，那么应缴个人所得税是...
答： 根据你的说法,应按工资所得计交个人所得税. 另外说明一下,劳务报酬具有"次的规定"性,分两...
答： 每月个人所得税的计税基础是按应发工资减去1600元,同时还可减去法定交纳的三险一金个人交纳...
答： 按实发工资计算：如果是12000元，应交税=（12000-2000）*20%-375=16...
答： 不是的 按 工资总额-扣除的五险一金 计算缴纳
答： 一共才三千多块钱???扣社保三百多??还剩啥了???还扣什么个人所得税???有病吧