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答： 在工厂工作一个月累计旷工三天是否算自离，取决于工厂规章制度的规定。 但即使是作为旷工处理，...
答： 目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的...
答： 劳动法规定，补偿金=目前月工资*工作年份，好点的厂会多补偿一个月工资.
答： 如果工资是按计件算的，超过8小时，生产工人的工资应该按计件算，管理人员的按加班费算。
答： 直接劳动监察大队举报就行了，如果解决不了，申请劳动仲裁
答： 主要看你是怎么算工资的。 如果是计时的，那么肯定可以不给底薪。 如果不是计时的，而是按月结...
答： 可以的。但是好像没有交商险划算。但还是应该继续交下去
答： 工资怎么算得看老板怎么开的工资了，加班理论上双薪，不过一般都没有，无偿加班多的是。
答： 按照国家规定上缴就可以 请点击好评哦 谢谢
答： 企业给职工停工待料放长假的应支付工资，未超过一个月的，按正常工作时间工资发放，超过一个月的...
答： 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工...
答： 应该算工资。国家规定的春节的法定节假日为3天，正常情况下公司休息的7天，是在3天法定节假日...
答： 保持原工资待遇不变
答： 《工资支付暂行规定》第十二条规定， 放假在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准...
答： 我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。...
答： 工资按实际工作时间结算。经济补偿金按工龄计算，每满一年补一个月工资