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答： 一、领取材料 职工到达法定退休年龄时，由参保单位劳资人员携带人事劳动和社会保障局认定的...
答： 劳动关系转换和待遇衔接，是指转企改制单位人员终止与 原单位的人事关系转入企业，同时职工养老...
答： 根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号)第三十五条和《天津市工伤保险若干规...
答： 1、外省工作享受的待遇依据你所在单位福利而定。 2、这是单位的责任，你可以要求单位为你交纳...
答： 并非是永远无权享受单位的一切待遇,受到计划生育处罚的要在一定时期内受到限制,一般是3至7年...
答： 应该是单位社保代码。
答： 可以的，这叫停职留薪。也等于变相的让你们打辞职报告。
答： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
答： 男职工的生育保险应该是报销15天的工资,这个具体可以咨询你单位的经办人
答： 大概就三天假期
答： 社会保险基金实行“收支两条线管理” 通俗的说，就是已经在享受社保待遇的职工 社保部门不能因...
答： 工下班后在单位宿舍内发生意外伤害（如从床上掉下来，或者因床架松动倒塌等），不属于工伤。因为...
答： 新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集...
答： 不能享受医疗保险待遇的情形 特别要注意的是，参保人如果有下列情形之一的，将不能享受医疗保险...
答： 如果本人和单位对不能从事原来工作又无合适工作岗位另行安排的事实双方确认，单位可以解除劳动合...
答： 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从...
答： 1.达到国家、本市规定的退休年龄： 男性：年满60周岁 女性：从事管理和技术工作年满55周...
答： 当然能啊，所谓买断其实是与用人单位解除劳动合同。之后，你可以到任意单位，包括国有企业，到了...
答： 申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产前检查补贴，应于男职工配偶分娩出院后3个月内，由单位...
答： 这部分是社保出的，单位出不出、出多少要看他们的，没有硬性规定。
答： 必填如下： 1.姓名 2.社保保障号：身份证号 3.个人代码：社保8位代码 4.工作单位 ...
答： 如果是合法的职工，该公司有的待遇都可以享受