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答： 单纯就该员工手册的相关规定来说，是有效的，是单位的单方面承诺，是其真实的意思表示。既然承诺...
答： 如果你问合法不合法，我可以给你解释；但合理不合理的问题，无法用法律手段解决。 这个问题应当...
答： 我从来就不知道年终奖是什么 没有年终奖日子也得过
答： 年终奖属于奖金范畴，一般是用人单位在营业成绩较好时为了激励员工而计发，是否违法，主要看劳动...
答： 除非公司和你有具体书面合同约定必须发你年终奖,公司不发年终奖你无话可说,中国的劳动法里所说...
答： 这东西要和自身能力匹配，如果你为公司做了很多的事情，给公司带来很多效益，这个时候公司如果不...
答： 你先自己了解一下人力资源管理关于离职和保险的具体条款,再了解一下领生育保险的流程和具体金额...
答： 用人单位不发年终奖，先要看是否有年终奖，如果之前没有约定发，那单位就没有这个义务。如果按规...
答： 都是这样的。你应该在发过奖金之后再辞职。
答： 其实作为职工，有的时候也理解下老板！如果说老板每年发就今年不发那说明他有苦衷！如果说他每年...
答： 可能是移动公司的经营有问题了呢，要不然的话是不会不发年终奖的
答： 不合理。发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具...
答： 这个年终奖什么的，福利什么的说实话。仲裁很难支持的，仲裁管最多的只是工资而已。如果你想仲裁...
答： 顺产是3月哦、如果晚育多的,可以看看劳动部门,干脆走仲裁、辞职,到时候保险补助金也有。