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答： 在实际中，有些不正规的公司会利用可以扣工资处罚员工，使劲扣减员工工资，严重侵犯了员工的劳动...
答： 按照常理口绩效工资和满勤奖，一般不扣基本工资和岗位工资，都是这要看各单位的实际情况而定的规...
答： 你好： 用人单位每月可以从劳动者工资中代扣个人该交纳的社保金和公积金，这是符合规定的。 但...
答： 不合理 旷工只能扣除当日工资 如果给予处罚是可以的,但只能从奖金中予以扣除,而不能扣工资....
答： 如果说你的“赚外块”行为违反了公司的相关管理规定，扣工资是属于一种处罚，这是不违法的。 但...
答： 如果公司有规章制度规定，并且这个制度在制定程序上合法和有效送达你了，公司可以做出这样的行为...
答： 将发票复印后作为附件（因原件最后要给车主的）做代付应收。每月扣除的款项（每个人的）开具内部...
答： 公司：592.个人：204.没算公积金的。麻烦好心人给个好评，非常感谢！
答： 只要是工资或收入都要缴纳个税。
答： 如果公司有规章制度，规章制度是经过民主程序生效并告知全体员工的，规章制度有相关规定的，公司...
答： 你的工资3000，这是总数，员工社保是需要员工和公司共同承担的，公司的钱他们额外支付，你自...
答： 社保扣工资的多少公司补多少？ [职场就业] a
答： 嗯看公司怎么样了，要是不好肯定回扣钱的
答： 我这边是的
答： 如果协商解决不了的话，可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 你所在公司如果没有证...
答： 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的；用人单位扣除劳动者当月工资的...
答： 向劳动监察大队投诉
答： 公司有规定嘛，或是合同上有说明吗？ 要辞职的话一般要先提前一个月提出申请才行
答： 你们有合同吗？？？解约需要违约金，多少合同上有定义。 如果没有合同！！！提前15前提出辞职...
答： 按你公司规定就是扣8天 但是国家规定是职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和...
答： 证据齐的话，直接去劳动局，如果没有证据或证据不好取。建议算了。因为你有时间和企业耗吗？你有...
答： 按合同执行，改口还还是要扣。
答： 个人起征点:全国都是3500元; 税前工资是4000,假如你的社保是400,那么你应纳税额...
答： 没有这样的法律规定,这属于公司自己的制度.每个公司都不同,不犯法.但你要看当初入职签定的合...
答： 底薪+提成是一种合法的劳动报酬形式。如在用人单位与劳动者双方之间的合同中有过具体的约定，应...
答： 婚假一般三天，但是公司会考虑情况，又是大喜事，人生的转折点，一般都不扣。如果扣工资，按事假...
答： 给你交了保险 才是好事呢 ，现在一些城市强制让企业给员工交保险了 ，这是全民的福利 。原来...
答： 不需要，公司的公司手册上有规定的
答： 你好，违反程序，可以提出异议！
答： 分开扣的。
答： 我觉得您可以去问问公司，这笔费用是按照多少的工资基数扣除的。都有几项保险。一般情况，差不多...
答： 每个月扣的144是你工资的百分之8，即如你养老金的个人账户的。另外公司给掏百分之12。简单...
答： 律师解答: 一、你正常离职就可以了。二、公司无权扣你工资。三、公司不签劳动合同是违法，你可...
答： 要看你所在的公司的规定，我现在所在的公司就是全部都是公司付，如果你公司要扣的话，可能是每个...
答： 一般的有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 住房公积金 具体交...
答： 你可以随时离开，并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资。 《劳动合同法》第...
答： 借：成本（费用）科目--社会保险 贷：应付职工薪酬---社会保险 借：应付职工薪酬--社会...
答： 不合理，可以依据劳动法的相关条款向公司主张
答： 看公司规定了。如果规定扣工资，那肯定就会扣的。