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答： 月薪水就是工资按月发放。月工资900元，按国家规定计算， 平均每天工资为900/21.75...
答： 教育网上有这个说法，学校不可以无辜扣老师的工资，学校也不可以给老师下达招生任务，这是不正确...
答： 为什么扣，理由成立么？
答： 办理玩正常的离职手续是不会扣工资（正规公司） 自动离职是拿不到工资的
答： 《劳动合同法》实施后，四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。 一是...
答： 非法的，可以申请劳动仲裁！
答： 一般当月的社保对应当月的工资
答： 123:起来、饥寒交迫的奴隶！起来、全世界受苦的人民．．．
答： 不违法。 这属于公司内部规定，没有违法的地方。顶多说不合理。
答： 借：生产成本/制造费用/管理费用（取决于是那个部门的）贷：其他应收款
答： 【劳动合同法】第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
答： 这个得看每天工作多少小时了，按照八小时计算的话，每小时二十五元。
答： 如果是提前一个月通知企业,实际工作到合同结束,是不能扣的.如果是提前就不干走人了,当然要扣...
答： 不应该，除非劳动合同中有明确约定！
答： 1、由于公司没与你签订劳动合同，你可随时离职，不用提前30日； 2、公司无权扣你工资，你可...
答： 不合理，也不合法。如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
答： 正规的公司不会压你一个月的工资，一般看工资发放的日期，因为很多公司月底需要月结，所以月底不...
答： 您是否还在为传统生意竞争激烈，利润越来越微薄而陷入瓶颈苦苦挣扎？或者是，白天上班忙到疯，看...
答： 要看你们公司的规定是什么，按道理是不该扣
答： 6000到7000。五险一金大概是工资的18%
答： 劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位扣除劳动者工资时，不能一次性扣光，每月扣除的部分不...
答： 目前，机关、事业单位工作人员病假待遇仍按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定...