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答： 在颁布生效之后,你没签合同,那你赚了. 如果公司在超过一个月满一年还没跟你签书面劳动合同，...
答： 从2008年1月1日起，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可主张双倍的工资。 既然公...
答： 不可以，劳动合同是企业职工养老保险档案里面的重要组成部分。没劳动合同，就办理不了劳动用工备...
答： 没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。你同意签就签，不同意可以要求赔偿。我国的...
答： 双倍工资 ，赔偿金等
答： 可以申请仲裁的，你与公司已形成了事实的劳动关系！
答： 你好，你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付解除劳动关系赔偿金，补偿金，...
答： 签合同是保护自己最好的方法。你这情况去劳动保障单位吧,但不知道能不能解决
答： 若你们单位为他支付过培训费和服务费，可以要求返还，还可以索取合同约定的其他费用，如竞业禁止...
答： 可以以未交纳社保为由辞职可要求补偿。没有签合同可以要求双倍工资，申请劳动仲裁维权。
答： 那就是典型的事实劳动关系，实习的说法是完全违法的，您可按劳动合同法等主张未签劳动合同双倍工...
答： 仲裁委员会公正不公正，这个不好说，你也应该知道，中国是人情社会，在相关法律上也可以看出，比...
答： 向工人支付双倍劳动报酬。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
答： 以下是我的经历～～仅供参考！！ 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地...
答： 以下是公司的购房合同条款:五、 买受人在服务年限内离职(包括但不限于辞职、自离、因严重违反...