96421次阅读
答： 1.还是从管理上找漏洞吧，外派员工这么不靠谱，公司一点都没发现？2.租赁合同是怎么签订的，...
答： 如果你是自动要求离职的，是没有的。
答： 如果离职的时候告公司的话是否需要什么凭证呢？ 解答：不知你具体有哪些主张，很难有针对性。但...
答： 在公司内工作如果没有做满1个月就离职的，应当按日支付结算工资，不能拿到该月份的全额工资。
答： 公司会按你工作的天数支付工资，一般是既不多给也不少给
答： 完全可以。 人名章，到那里都可以使用。特别的除外，比如派出所民警的章上，刻的“民警XXX”...
答： 劳动合同法规定如下: 第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建...
答： 收集和保存证据，要求支付，否则去劳动局仲裁
答： 去社保中心办理
答： 无论什么原因，没有违反公司本身政策的情况下正常离开的，万科是欢迎回来的，甚至回来又走了，可...
答： 公司员工离与否在于公司的一是管量方面,二是待遇方面,三是个人因素,无论是哪一种,当一个员工...
答： 按合同办，合同如果到期就走人。
答： 如果你是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果你是自离...
答： 在员工离职之前，可以跟离职的员工进行深谈一次，主要侧面了解一下他们离职的真正原因。再把这些...
答： 而当新员工融入团队后，发现所谓的许诺都是空谈，面对的不仅是没有分红而且还有无休止的加班以及...
答： 打辞职报告，辞职！
答： 是不是出现了错误！请重新申请一次！
答： 你好 不需要提供离职证明 直接点击个人认证 申请认证 取消认证 即可取消
答： 我举个例子：一家商业企业，如果员工离职后，都不愿意再谈起这个雇主，连购物都不愿意去这家商业...
答： 你好！ 做为一个离职的员工，要与离职公司保持好关系， 首先要做到，在职的时候在这个公司就有...
答： 很明显劳资双方没有商量的余地，当然作为员工已经给了时间企业，那么就是企业的问题。两种方法，...
答： 我建议可以拿着身份证去看看，虽然你未成年，但是可能还有一些手续要交接的
答： 试用期内辞职适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
答： 公司“顶梁柱”要离职，对于公司的损失是不可估量 的，任何一个领导接到这样员工的辞呈都可能大...
答： 没有时间限制，如果你需要，可以随时要求用人单位出具，因为这是《劳动合同法》第50条规定给用...
答： 公司离职后可以个人缴纳社保，只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的...
答： 如果员工离职，公司不发工资肯定合理啊。看你陈述的内容，其争议的焦点应该是两个问： 一、未办...
答： 坚决不离职啊，你们当初是签合同了的，公司这是落尽下石，你一定要坚持住，不要妥协。希望对你有...
答： 如果 是社保，国家有这样的规定，如果是商保会根据公司的情况而定
答： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止...