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答： 一、扣押工资的行为是违法的，一般情况下，任何单位任何个人都不可以扣押职工工资。 二、可以要...
答： 你好！不可以，不符合劳动法的规定，压工资就相当于拖欠员工的工资。
答： 请找当地劳动保障部门协调解决!
答： 你们老板是怎么说的那没用！关键要看你们之间的劳动合同怎么规定。 如果你要离开公司，并且讨要...
答： 压工资辞职的话都要结清的. 压工资是因为怕你做了就不做自离会影响他们的生意. 你已辞职.不...
答： 当地劳动局啊！你在网上可以搜索得到的
答： ··可以去劳动局举报查处，讨回工资。
答： 你的事在法律上没有任何保障，因为你没有按法律程序签合同。所以你只好与人协商解决了，祝你好运...
答： 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资...
答： 押一个月以内的，可以不予考虑；一个月以上的，建议投诉到劳动局；最好能到新闻媒体反映问题。
答： 当然可以要回~~ 押金和押身份证都是违法的~~
答： 工资依法应按月发放，你占了理。 山水有相逢，要坚持正当要求但避免闹僵，要占情。 计算一下通...
答： 不合理，且不合法
答： 辞职应当提前30天书面提出，不能自行脱岗。扣工资是违法的、侵权的。
答： 找相关部门投诉吧
答： 口头协议(合同)和书面合同具有同等法律效力，你可以凭工时记录索要工资。
答： 通常情况下是和老板理论 要是拖欠工资多的话而且不只拖欠你一个那就集体造反 要是只拖欠你一个...
答： 公司正式编制的职工，如果只有基本工资的，不会压工资，如果有绩效工资的，可能会由于绩效审核的...
答： 第一，如果已经辞职，可以经常打电话催问老板，并且暗示他你有足够的证据和证人，如果不给的话有...
答： 不合理，单位不得随意拖欠克扣员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下...
答： 一般是一千以上，就算是机动也至少有五百以上。具体多少那要看地方了。