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答： 找??泳盅絶
答： 想让公司辞退不用写申请，和领导搞僵关系就可以了。
答： 如果08年12月31日之前被辞退，加入你在公司工作满一年以上。你可以得到一个月的补偿金，如...
答： 进入公司时没有，但工作了一些时间后有的话，公司不能，可以放假。如果说身体不好的要辞退的话，...
答： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满１年的，可以申请失业保险金，农民...
答： 去劳动部门咨询 打那里的免年费咨询热线 如果你不满意公司的赔偿 可以去申请劳动仲裁
答： 像你这样情况，如果是2008年10月6日进入公司的，现在顶多赔偿你一个月的工作，如果公司没...
答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
答： 违反公司规定不会进档案，但是违法就会进的
答： 很难说。的确要看具体的情况。
答： 合同到期前一个月通知员工，不再续签。 如果半途要辞退，依照劳动法，你需要支付员工工资的。 ...
答： 1、 社会统筹方面企业是按照最低的标准给员工缴纳，这块有补偿不？ 社会保险应该按照你上个月...
答： 以下是公司的购房合同条款:五、 买受人在服务年限内离职(包括但不限于辞职、自离、因严重违反...
答： 如果宝妈不愿意自己辞职的话你的公司是没有办法解雇你的,所以他们才要求你自动辞职的。但是他们...
答： 如果你认为辞退可以接受的话，拿十一个月的工资；如果你对辞退有别的意见的话，建议咨询律师处理...
答： 要看辞退理由，违法解雇要支付赔偿金
答： 1、合同期内公司辞掉你们，你们可以得到经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上...
答： 经常旷工，早退，旷工三天就被辞退。
答： 扮老人痴呆症，当着众人面用洗洁精冲茶给你上司或者同事送去。
答： 可以让他们补偿你，至少是2个月的工资。
答： 如果你的助手正在超越了领导和普通人员之间的界限，并且成功的把优秀员工抱团在他的周围
答： 下个答案： 现在不管是大型公司，中型公司，还是创业型公司，如果遇到一些不合适的员工，一般的...
答： 怀孕了反而不能随便解聘，法律规定保护的。
答： 根据劳动法:单位辞退员工必须有正当理由; 1、员工不能胜任此工作岗位； 2、员工违反公司制...
答： 你作为HR应该注意一下，毕竟主动、标杆的树立是你的必要装备，下次还是多注意细节，有时一些细...
答： 干满一年补偿一个月工资以及其他赔偿金,建议请律师帮助计算.
答： 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...
答： 我也是遇到这样的情况了,公司派遣我工作的卖场倒闭了,我们也没有工作岗位了。公司说只能我自己...
答： 一样,工作前几天交接了,现在在单位没事干,该回家了
答： 可是就怕公司那里故意拖起来，她们与原公司人事经理沟通，当初答应给的一个月工资。同时被辞退的...
答： 赔偿是按工龄双倍2N,经济补偿金是按工龄N。