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答： 单位没有为职工交纳五险一金，是不可以计提的 你想想，国家规定的为职工交纳五险一金，是要上交...
答： 一、“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公...
答： 一、“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一...
答： 1、五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：养老保险、医疗保险、...
答： 根据工龄来的,最多8%个人,养老个人多了,单位就少了 公积金等单位和个人一样的
答： 属于单位给职工缴纳的五险一金按照规定计入费用，可以在税前扣除。
答： 发工资时按实际发放金额，借：应付工资，贷：现金或银行存款。工资代扣时，借：应付工资，贷：其...
答： 五险一金：医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险。和住房公积金计入应付职工薪酬
答： 计提及缴纳五险一金的会计处理 按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”...
答： 应付职工新酬： 以下全部在该科目核算 （取消应付福利费科目） 职工福利费、五险一金、非货币...
答： 计提出错可以冲,缴纳出错了似乎没办法
答： 《劳动合同法》规定五险是强制购买的 少部分地区住房公积金是强制购买的，大部分 地区公积金不...
答： 计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——五险一金 支付工资时 ...
答： 借：应付职工薪酬--五险一金---个人（从工资中扣除） 贷：其他应付款---五险一金---...
答： 计提时：借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——五险一金 支付时：借：应付职工薪酬...
答： 这个其实很简单计提五险一金的时候要区别单位承担的和代扣个人的借：管理费用、制造费用、销售费...
答： 公司承担部分借：对应费用贷：其他应付款-社保金-对应五险个人承担部分：借：其他应收款-员工...
答： 个人和单位缴交的额度： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; ...
答： 计提时 借:生产成本/制造费用/管理费用 贷:应付职工薪酬---工资/养老保险等明细发放工...
答： 这个其实很简单 计提五险一金的时候要区别单位承担的和代扣个人的 借:管理费用、制造费用、销...
答： 计提工资：借：科技开发成本--XX项目管理费用--工资营业费用--工资贷：应付工资发工资代...
答： 个人所得税可以在应交税费 来核算.计提一般是在上一个月计提,这个月发放工资.懂没有, ...