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答： 具体如下： 一、加班时间的认定 (一)标准工时制下，计算每月正常工作日工资时应以21.75...
答： 关于年休假工资时效，主要有两种意见，第一种意见是年休假工资属于福利待遇范畴，适用普通时效，...
答： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三...
答： 你问的问题比较复杂，我简单说两句吧。 如果你所在单位有集体合同的话，你的工资应不低于或等同...
答： 大约半个月左右，一般劳动局在处理这样的案子的时候都是需要时间到你原单位调查事情是否属实，然...
答： 计算至至诉讼或仲裁前，按原待遇。
答： 首先，明确带薪年休假工资报酬时效。带薪年休假工资并不是真正意义上与劳动者提供的正常劳动相挂...
答： 带薪年休假是劳动法规赋予劳动者的法定权利，但是，带薪年休假制度的落实情况却不理想，因此发生...
答： 上午看到了你发到信箱里的情况介绍。下面，按照你发给我的内容，修改如下： 劳动仲裁申请书 申...
答： 如没有其他问题，应违反合同法。
答： 在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够 证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面...
答： 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定“企业享 有工资、奖金分配权”，所以企业可以据此...
答： 可以投诉 劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵...
答： 工资争议有时效限制。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生...