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答： 你好！ 有规定！ 对超过三个月的病假、超过一年的病假都有具体的工资发放标准有明确要求！
答： 一般情况下，都是根据档案资料，按整年计算的。除长期的病假涉及到调整工资的有档案记录外，档案...
答： 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”...
答： 1、工伤不能算 2、根据劳动法，只要有医院开具的病假单，就可以算病假的。（具体什么级别以上...
答： 应该算到11月13号
答： 应该按工作日算
答： 一个月一般很少算具体天数的，14日开始那就下月14日开始上班罗
答： 能不能不
答： 静坐者请病假天数最少在流行感冒季节开始以前，巴瑞特教授将志愿者分成三个小组，第一组是静坐冥...
答： 不是一年里內。
答： 下面是有关法律法规的摘要，但愿对你有所帮助！ 一、短期病假的工资计算基数 根据的相关规定，...
答： 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而...
答： 病假天数的计算方法：1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假...
答： 是的^O^
答： 领导干部，天天休事假都等于上班，病假是创收的大好时机； 小公务员，事假不扣工资，病假超过半...
答： 换个部门呢健康很可能看了就没考虑考虑 ?就
答： 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算。连续休假期内含有休息 日和节假日的应予以剔除...
答： 百分之七十吧
答： 虽然你有病假单，但是你也休息了＜休病假＞，就没有上满勤，不应该享受全勤奖。
答： 这些都是不扣除的，病假连续的
答： 可以的,我开过17天。她只问你要几号到几号。