30692次阅读
答： 1、用人单位最好对于录用条件能够作出明确的规定，并严格作出考察记录定期由劳动者签字认可，这...
答： 患病职工的优惠政策，就是与平常人签定合同平等的权利，不因患病而受歧视。残疾人有优惠政策，也...
答： 来这里看看吧，很多有关于这方面的规定，相信你能找到你需要的：
答： 劳动官司中社保的赔付是从职工患病之日算起还是从劳动合同生效时算起 0分 ··用人单位应当依...
答： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
答： 1、工伤职工提出解除劳动合同，如果不是在治疗期间和国家规定的医疗期内或有特殊情况的话，一般...
答： 不符合《工伤保险管理条例》中所讲的工伤条件，并且有医疗机构证明需停工休息较长时间的。
答： 应由医保承担部分，由单位负责承担。
答： 用人单位这种说法是符合法律规定的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第7条的规定，...
答： 根据《劳动合同法》第40条的规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...
答： 职工医疗期满可以解除劳动合同吗?相信这是大家都很关心，却不太了解的话题。小编为您整理相关知...
答： 大学女教师患癌后被开除 连日来，“兰州交通大学博文学院英语老师刘伶利患癌症被学校开除，法院...
答： 依据《社会保险费征缴暂行条例》及《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，用...
答： 依据《国务院关于 建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第一条和《社会保险法》第二 十三条的...
答： 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第一条第二款建立城镇职工基本医疗保险制度的...
答： 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单...
答： 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得 因此解除劳动合同的期限...
答： 根据原劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对一年中病假 休息的时间有以下规定...
答： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条， 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工...
答： 根据我国现行相关法律规定，用人单位及其职工必须参加基本医疗保险。用人单位没给员工上基本医疗...
答： 一般来说是不能的。职工基本医疗保险实际上是“用现 在的钱看现在的病”。不管参保者曾连续缴费...
答： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第6条 规定,劳动者...
答： 根据《社会保险法》等法律法规的相关规定，职工患病或者非因 工负伤的，可以享受如下待遇： (...
答： 第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位...
答： 如果是工伤应该是这样的。
答： 你好，请问因公还是非因公？