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答： 你辞职没有提前通知单位，这是你的错， 至于提前多长时间通知单位 这没有严格的规定的， 一般...
答： 1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必须是书面的，试用期应当包括在劳动合同之内。单位与员...
答： 按照《劳动法》规定，企业招用员工，双方必须在平等自愿、协商一致的基础上签订书面劳动合同，以...
答： 无辜拖欠工资,如果有欠条，则可以依据《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和...
答： 只是口頭答?模悬c難
答： 恩，该单位是违反劳动合同法条例的，你们给劳动局打电话，他们说发，很显然有两种可能，一是你们...
答： 我跟你说，你自认倒霉咯，下次记着，要签合同，就好告了
答： 依据劳动保护法，提前30天提出辞职后，30天后可以正常离职，
答： 到劳动仲裁机构申诉
答： 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的...
答： 申请劳动仲裁或者去劳动监察大队进行举报。
答： 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
答： 如果有合同在手，可以向劳动局申请帮助。若没有合同的话，得先找到你在该公司工作过的证据，证人...
答： 怎么不发工资 谁知道啊 你可以直接联系劳动局和工会
答： 简单快捷有效合法的途径：找当地劳动仲裁委员会或劳动监察大队，他们会指导你并为你出面向劳动单...
答： 工作不签合同，你自己有责任，所以造成这样的被动局面。现在欠你一个月工资吗？你需要自己权衡一...
答： 去劳动部门，申请仲裁。
答： 到当地劳动部门投诉就行
答： 投诉
答： 非常同情你，不过我感觉你通过劳动仲裁部门找回工资的可能性不大，你的工作性质决定了肯定不是一...
答： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，假如用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不...
答： 依据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
答： 那就看看公司有没有什么值钱的产品，要是有值钱的就直接搬回去就好了
答： 虽然不太好，但是现在的维权还是要靠宣传，同样的事情，只有获得更多的曝光与关注才会有人帮你解...
答： 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动...
答： 根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如...
答： 劳动合同上是如何签订的就要照章办事，应该是算拖欠，也许你们单位有困难，暂时发不出来，先等等...
答： 可以去当地的劳动局申请劳动仲裁维权。
答： 劳动局投诉，可以去劳动局监察大队投诉。
答： 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工...