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答： 《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限...
答： 试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付...
答： 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括...
答： 试用期是要签合同的。 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过...
答： 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包...
答： 需要签定劳动合同
答： 没有签劳动合同, 即为没约定试用期, 即没有试用期直接为正式了。 并且，根据《劳动合同法》...
答： 按照国务院最新的劳动合同实施条例的解释：试用期包含在劳动合同期限内。试用期不签合同是不合法...
答： 这是没有任何法律依据的，只要你提供了正常的劳动，节假日加班必须支付加班费！
答： 录音，证据，多动脑子
答： 你好，如果你在试用期辞职的话，你需要提前三天通知单位的，并且你可以要求单位支付你的工资，协...
答： 试用期要签合同,因为我国劳动法规定,用人单位与劳动者形成劳动关系的应该签定劳动合同, 劳动...
答： 现在劳动合同法规定试用期也是要签合同的，试用期的合同包括在劳动合同中，如果劳动合同中只约定...
答： 解决办法： 一、《劳动法》关于试用期的规定是：(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
答： 试用期要不要签合同试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试...
答： 试用期是要签合同的！劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6...
答： 法律规定： 一、 试用期包含在劳动合同期限内，需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁...
答： 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...
答： 那是猜测，不是事实。 如果发生此事实，就可以举证证明事实关系的存在，一样有效。
答： 你好，最迟应当在入职一个月内签订，试用期包括在合同期内，谢谢，望好评！
答： 问题不具体，无法回答！
答： 不可以，合同法有明确的试用期，不可以违法变相延长试用期。
答： 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同，是...
答： 签合同有试用期啊，试用期过了就签转正合同。
答： 在试用期内，劳动者应当与用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动 者和用人单位之间确立劳动关系...
答： 根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，以明确双方的权利和义务...
答： 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。所以，如果没有劳动合同，...
答： 希望我提出的答案能被你“采纳”谢谢 在试用期内，可以提出辞职，当应当提前三天通知用人单...
答： 1.公司有法律风险。 2.公司有法律风险，不过对于流动性较强的岗位，可以跟员工协商转正后开...