70090次阅读
答: 用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的8...
答: 这是没有的,因为时间还没到孕妇产期时候.
答: 如果是企业,劳动部文件规定,员工病假期间,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。出此之...
答: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五...
答: 首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下...
答: ··病假待遇———— 劳动部《劳动保险条例实施细则》:疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间...
答: 1、病假工资不包括社会保险中应由个人缴纳的数额。 2、即使高于平均工资,病假工资里仍不包含...
答: 医院的证明啊
答: 首先应当根据你的工龄确定医疗期,在医疗期内享受法律规定的病假工资(不得低于所在区域最低工资...
答: 可以休假,半月左右
答: 他这个工资的话是正常给你发的啦,一般的话就算你那个产假的啦,你也可以这样来修的啦,具体要跟...
答: 都不同,具体看病假规定
答: 关于企业职工病假期间工资待遇,按照《劳动保险条例》有关规定执行:职工请病假在六个月以内的,...
答: 劳动法中有相关规定。
答: 肯定有影响啦,只有基本工资可以拿
答: 此规定不是是否合理的问题,而是不合法。 上海有政策规定,员工病假工资可以按员工工资的70%...
答: 按规定,既然是请病假,要扣。
答: 劳动法规定,有符合规定医院开的请假条的,付70%的工资。如果对你有帮助 请点好评 谢谢
答: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤...
答: 一个月之内超过两周病假按国家最低工资扣完保险后的百分之八十发放,超过三个月不上班等孩子过了...
答: 计算公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假日数。其中计算系数的确定...
答: 病假期间的工资计算: 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工...
答: 既然有规定“员工病假期产扣除个人缴纳的五险一金费用后,低于当地最低工资标准的80%的,按当...
答: 工伤期间的工资要照发的,不是算入病假里的。
答: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工...
答: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发; (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工...
答: 不可以扣发,病假本来就可以请假的
答: 每个单位的计算方式不一样的,问一下人事,再问一下12333
答: 应该按照规定计发病假工资。 ——《国务院人事局工资福利司关于国家机关工作人员病假 待遇问题...
答: 康某是某公司员工,与单位订立了为期2年的劳动合同。2011年2月, 康某因外出时不#把小腿...
答: 1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草...
答: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工...
答: 待岗期间和公司的关系是?停薪留职么?如果是停薪,本来就是不发工资的
答: 一、病假期间有没有工资?职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
答: 只发基本工资的60%
答: 机关事业单位工作人员病假期间生活待遇规定如下:(1)工作人员病假在两个月以内的,发给原工资...