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答： 公司存在不合理现象： 一、试用期：《劳动法》第19条规定：期限三个月以上不满一年的，试用期...
答： 《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提...
答： 职工在试用期内辞职的，应该在办理离职手续、解除劳动关系时结清工资。 另外应注意，根据《劳动...
答： 《劳动》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
答： 1、公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续...
答： 不可以扣工资，按协议支付，因为试用期内双方都有选择权，作为企业要大度一些。
答： 试用期内提出辞职，如何缴纳违约金？ ··试用期内辞职，没有违约金问题，不需要缴纳。 如何写...
答： 按照法律规定不需要
答： 试用期间离职，需要提前三天提出申请。 如果没有提前提出申请就离职，公司可以认定为自离行为。...
答： 在你离职后你必须自己把档案带出来，否则在户口上你就成了“黑户”了。单位和学校不一样的。 M...
答： 纠正yourice009 在试用期是可以辞职的!转正后服务年限才不可以辞职.
答： 当然要给工资！！！！
答： 试用期内劳动者辞职的，无需按照培训协议的约定支付违约 金。所以，用人单位出资为劳动者进行专...
答： 《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
答： 劳动者违约是要支付违约金的，多少要考虑到劳动者支付能力，造成经济损失大小等情况合理确定。
答： 劳动者在人职时，用人单位一般都会与之约定“试用期”。“试用期” 是一项用人单位考察劳动者能...
答： 2011年4月，何某应聘到某货运公司从事搬运工工作，双方签订了一份 为期两年的劳动合同约定...
答： 我国《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
答： 我国《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
答： 关乎个人的诚信和职业道德的 请给我一个好评哦 谢谢
答： 你好，根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与...
答： 你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职报告〔切记：...
答： 1）要看你们公司的员工手册或相关的管理办法，一般是：在试用期提出辞职，应提前3天口头提出，...
答： 你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资...
答： 试用期内你只要提前三天，向单位辞职就可以走了，同时单位是没有权利扣压你任何证件的！
答： 抢沙发路过留下脚印。。。~！！！