答: 用人单位能否与孕期、产期、哺乳期内的女职工解除劳动合同? 根据劳动合同法的...
法律
答: 实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由,...
答: 除法定条件:劳动合同法第39条中1、在试用期间被证明不符合录用条件。2、严重违反用人单位的...
工伤
答: 没有延长这一说法,如公司真的不和你续约,那还真的没用办法。实际操作起来还真的不好办,你可以...
答: 对于女职工来说,在孕期内即使合同到期用人单位也不能解除,必须给女职工留足一定的产假,直...
劳动纠纷
答: 根据《劳动合同法》第四十二条精神,在孕期、产期、 哺乳期的女职工如果没有《劳动合同法...
答: 我国《劳动法》第29条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法...
其他社会话题
答: 哺乳期一年 可适当调整,法律对哺乳期劳动强度有规定,
答: 正确理解在女职工孕期、产期、哺乳期内单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
答: 女职工怀孕、生产和哺育婴儿,是一种社会职责。根据 法律规定,女职工在孕期、产期和哺乳期内享...
答: 《劳动合同法》、《劳动法》均规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内,劳动合同到期的,应当顺延到...
答: 我国法律只是禁止用人单位不得随意与 处于“三期”的女职工解除劳动合同,其目 的是照顾女性的...
答: 虽然小滕与公司的劳动合同约定的期限 已到,但是根据《劳动合同法》的规定,小 滕尚在期结束时...
答: 本案中,小刘的行为属于《劳动合同 法》第三十九条中,严重违反用人单位的规 章制度的行为。虽...
答: 根据《劳动合同法》第四十五条规定,女职工在孕期、 产期、哺乳期间劳动合同期满的,用人...