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答： 1、领取表格。用人单位到就业管理机构领取录用人员登记备案花名册、录用人员登记表和《劳动...
答： 1.劳动合同期限； 2.工作内容（主要指劳动者的工作任务、生产岗位等）； 3.劳...
答：
答： 你好！如果你不想继续和原单位签订合同、或者用人单位不想与劳动者续订劳动合同，只需在合同续订...
答： 最长可以获得11个月的双倍工资，从第12个月开始，视为双方已签订无固定期限劳动合同。 详情...
答： 流程正规来说就是从人才市场提你的档案然后再拟合同 合同一式两份 你看看如果同意 就...
答： 不属于，要满10年
答： 1、劳动和日常签订一样 2、社会保险的话到社保局另一张办理指南就都有非常详细的说明了。 3...
答： 1、《劳动合同法》规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，...
答： 你好，可以。但法律规定签订劳动合同是为了保护劳动者的利益。
答： 你入职的第一天用人单位就应当与你签订劳动合同，法律规定最迟不得超过一个月，如果超过一个月没...
答： 不一定。看双方的约定
答： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查： hr人员首先要对劳动者提供的...
答： 签订劳动合同： 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体...
答： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查： HR人员首先要对劳动者提供的...
答： 一般应注意以下几点。一看你的工作单位与劳动合同上名称是否一致。实践中有用人单位拿劳务派遣公...
答： 协议解除劳动合同，一般补偿标准，满一年给一月工资
答： 劳动合同必有采用书面形式，一般在劳动与社会保障部门都会有现成的劳动合同，用人单位一般也会用...