1、新会计准则发生的福利费支出,直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。月末,分配到“管理费用--福利费”科目中。(1)支付福利费时借:应付职工薪酬--职工福利贷:现金等(2)月末分配时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利2、如果你单位还没有执行新会计准则,发生的福利费可以直接计入“管理费用--福利费”科目。
你好,这种你要做一个表的,把结交时现金,库存,往来等等都是多少,明细清楚,对不上的更是要写清楚,然后还是要让老总监交的,交接表上要有移交人,接交人,监交人签字,一式三份,每人留一份,不然以后说不清楚,如果老总不愿意当监交人,你宁可不要这份工作,而且,每个月会计和出纳账是要对起来的呀
依据《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》,执行的是企业会计制度,其他的会计制度包括——《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》、《村集体经济组织会计制度》
按新准则精神,并不是叫绝对取消待摊费用和预提费用,是能不用就不用。若不用这两个科目,就用与之相关的科目即可,原“待摊费用”可以通过“预付账款”和“其他应收款”科目核算,原“预提费用”可以通过“应付利息”、“其他应付款”等科目核算。
记账凭证 会计报表 原始凭证 银行存款余额调节表 银行对账单 固定资产卡片 会计帐簿都属于会计档案
《会计基础工作规范》中会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债券债务帐目的登记工作。如果会计只是被调去当出纳并没有同时兼任,这是符合的。如果同时兼任,这就是不允许的。
按照新的会计准则(2006年的),开办费直接计入“管理费用-开办费”科目,不再计入“长期待摊费用”科目。 2008年新施行的所得税法规定也与准则一致,即开办费在当年一次性扣除,取消了分五年摊销的规定。
还能做什么啊,要么继续做注会,可能能成为合伙人吧,要不就进企业做财务总监啥的,好像也能跳槽到证券业,看你自己的喜好吧。
《中华人民共和国会计法》对会计的基本职能表达为:会计核算与会计监督。它是会计核算与会计监督是相同特点的。
从2013年起小企业会计制度作废,小微企业开始执行《小企业会计准则》。
按照征管法,企业适用会计制度要报税务机关备案,但实际基本没有哪家报备的,就在调查时填写一下表格追问:如果不报备,怕发现之后罚款,因为出来的报表和以前的报表完全不一样了追答:按规定是要去报备,其实很简单的,但也没有他们说的这么恐怖,一般不会处罚的,也不是税务登记变更事项,不需要变更税务登记
现金、银行日记账由出纳登记,管理费用由费用会计登记,另外总账会计还要登记总账,每一笔分录都平的话,科目汇总表任何时点都是平的呀
还是有区别的财务管理是主要课程有:宏微观经济学、国际经济学;管理学、经济法与国际商法、市场营销;运筹学、应用统计学、经济预测与决策、数量经济学、计算机技术与应用、工程技术基础;技术经济学、项目评估与可行性研究、项目融资、工程造价管理;财务会计学、高级财务会计、成本会计、管理会计、财务报表分析、公司理财、财务审计、财务信息管理系统;保险与精算、资产评估、国际金融、投资学、金融资产管理、房地产开发与经营等。会计学的主要课程有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、预算会计、审计学、税法、国际贸易等。也就是说会计学更加笼统,会学习到很多会计知识,但是都不是很精通,而财务管理则有侧重,在财务的基础上,侧重管理,能在财务管理这一方面做到相对精通。
一、建立健全会计内部牵制制度的必要性 1、确保会计工作和会计信息的质量。 会计工作的基本任务就是为包括所有者在内各方面提供经济决策所需要的信息,会计质量高低是评价会计工作成败的标准。评价会计信息质量的标准主要有客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性,这些会计信息质量的特征无不要求会计资料的真实性、合法性、有用性;真实性、合法性、有用性的会计资料则依赖于健全高效的会计控制活动,即职责分工:授权与批准、充分的凭证和记录、对资产和记录的实物控制、独立检查。这些控制活动是会计内部牵制的具体化。 2、提高会计工作的效率。分工明确,职责清楚,使会计工作中的各项环节,相互衔接,一环扣一环,以合法、合理的经济业务凭证作为会计凭证的支持基础,通过审核无误的原始凭证、会计凭证过入账清,达到账账、账表、账实、账证相符,提高会计工作效率。 3、严肃财经纪律,确保财产物资和货币资金的安全、完整。 各种财产物资是企业经营管理活动的物质基础,如不实行职责分工,健全内部牵制制度,往往会造成企业财产物资被盗窃或滥用,使企业蒙受严重损失。因此,企业要建立良好的内部牵制制度,来防止或减少贪污盗窃等不法行为,制止损失浪费,确保财产物资的安全、完整。 二、会计机构内牵制制度的形式 1、物理牵制。如金库的钥匙要两人分管,印章有两人保管;支票和印章分管等。 2、机械牵制。如计算机会计信息系统,只有按照正常的操作程序,计算机才能正常地运行。 3、体制牵制。把一项职务分割成若干部分分派不同人员去做,以预防舞弊或错误的发生,一旦出现问题也容易发现纠正。如现金收入业务,由出纳收款,记账员登记;采购材料业务,由采购员办理采购手续,仓库保管验收,出纳付款,记账员登记等。
我们公司是一般房地产开发企业,有个子公司就是物业管理公司!发生的业务很少很少,所以我们公司把很多费用都放在管理费用科目进行账务处理!主要的收入就是收取客户的物业管理费,一般,物业管理费都是按年收取,所以经济业务就更少了,还有就是人员的工资!所以,物业管理公司的账务基础设置应该视公司的需要而设置!
金融学是比较宏观的,距离现实生活比较遥远了。 会计学是比较贴近生活的,找工作的几率会比较大。 财务管理其实也包含在会计学的范畴,是在财务数据的基础上做一些财务分析的工具,为领导的决策提供数据依据的~
是指会计具有一定的目的和要求,利用会计反映所提供的经济信息,对企业和行政事业单位的经济活动进行控制,使之达到预期目标的功能。
一般来说,公司行政管理项目发生的支出计入管理费用,例如,电话费,交通费,公司经费等等。为开展公司业务而发生的支出,计入销售费用,例如,广告费,销售人员的工资等等。对于房租和人员工资,一般计入销售费用。但是假如公司分有行政部门和销售部门的话,那么公司员工工资要分开计;行政人员工资应计入管理费用。销售人员计入销售费用。差旅费与工资处理方法一样。新准则下,工资计入应付职工薪酬。
实质是一样的,但关键是你到学校要把会计学精;毕业后要到企业磨练,才能做好财务管理,不仅是会计做账,更关键是要学经营管理企业
不一样的,会计管理职能是指会计个人的,,管理会计是指,如何管理会计这个岗位或人员.前者相对简单化,硬性化,后者,更要求硬性+人性的配合
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