放心吧,那是传说,HR不会这样问的,难道他自己不怕?这样问跟你和人家说我会做假账一样傻.作为一个HR这样多不称职.万一他真的这样问,你就跟他说我会以公司利益最大化的标准完成我日后的工作.
财会岗位中,对出纳的要求相对较低,只要认真、细心、遵守公司制度并讲原则,一般人都能胜任,即使没有多少工作经验问题也不是很大;会计就不一样了,会计不但要根据各种情况处理帐务,出具财务报表,还要掌握各种财税政策,解决各种财务、税务问题,向领导提供某些财务建议,等等,需要有一定的专业知识和实际操作经验。所以,你如果没有工作经验,直接应聘会计岗位恐怕有些难度,应聘出纳应该可以。###这个话题持续两天了,大家又将话题集中到要点上——工作经验。jlshigz909说得太露骨,不过还是实话实说好。人事面试,如果人多,往往硬指标就把你淘汰了。这种筛选连面试的机会都没有。既然你不想说谎,应该先去镀镀金。找个会计相关的工作,牺牲一点待遇,争取工作经验。问:为什么应聘我们公司?答:看到招聘广告,想碰碰运气。问:是应届生?答:是。问:有没有实习过?答:没。问:可我们要有经验的。答:有经验的工资要求高,而且过几个月我就有经验了。问:你希望有多少工资?答:公司规定应届生多少工资就多少好了。问:试用期3个月,只有最低工资。试用期结束看你能力定工资。答:行。问:明天来上班。带毕业证、身份证来复印。答:好。###你可以说说你的实习经验。你们学校应该有组织你们做生产实习,毕业实习。其实会计工作刚接手,都是做那些。应聘时一定要诚实,即使你现在没有被发现,工作时,让你直接工作,你也接不住,如果在出现点错误,那问题就严重了。要有自信,你通过初级,基本知识应该都有了。多问,低调做人,高调做事。祝你应聘成功!###只要你对书本上的知识够熟悉,一般的提问是难不倒你的。既然有了初级会计职称,那么基本的做帐知识是掌握的了。建议从出纳开始,对刚入门的新手来说,只要掌握了书本上的知识,应对出纳这个岗位是可以的了,具体企业喜欢新手还是老手,这个是看应变能力的,你可以说说你熟悉的技能或优点。在未上岗前,先到各个银行了解关于支票和汇款方面的知识,因为书本上只是把具体的操作方法让你学会,并未涉及到各个银行的具体操作。例如说,深圳发展银行的电汇单 一式三联 都需要盖银行印鉴 但是中国建设银行只需在 第一联 盖银行印鉴 其他联空白 。如,支票的填写,深圳发展银行的支票收款人 可以 盖自己刻的公司名称章 也可以手写,但中国建设银行支票收款人 只能手写,如盖章了必须重开。上面的举例是我刚工作...只要你对书本上的知识够熟悉,一般的提问是难不倒你的。既然有了初级会计职称,那么基本的做帐知识是掌握的了。建议从出纳开始,对刚入门的新手来说,只要掌握了书本上的知识,应对出纳这个岗位是可以的了,具体企业喜欢新手还是老手,这个是看应变能力的,你可以说说你熟悉的技能或优点。在未上岗前,先到各个银行了解关于支票和汇款方面的知识,因为书本上只是把具体的操作方法让你学会,并未涉及到各个银行的具体操作。例如说,深圳发展银行的电汇单 一式三联 都需要盖银行印鉴 但是中国建设银行只需在 第一联 盖银行印鉴 其他联空白 。如,支票的填写,深圳发展银行的支票收款人 可以 盖自己刻的公司名称章 也可以手写,但中国建设银行支票收款人 只能手写,如盖章了必须重开。上面的举例是我刚工作时的一些经验,和你分享下,希望可以帮到你,有问题 可以百度HI我·###会计或出纳是两个不同的岗位,如果率用单位看过工作简历,不介意是否有无工作经验,还是照实说比较好。
不招的 本科以上
●专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过培训,也会很容易上手。但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。 ●申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。 ●简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。 ●流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤,安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。 ●测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。 ●男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。
问你基本的会计知识,还有一些关于求职的问题
笔试分英语、专业科目和行政能力测试 专业科目:微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
一般来说没有CPA进不了门,虽然能力是最重要的,但只有CPA能在面试时就展示你的能力,所以还是应该把CPA考了。最近立信不是在招CPA培训班吗,可以去考虑一下,祝你好运。
主要考会计、审计、成本与管理会计、财务管理、税法,另外综合知识方面也需要复习。
管理费用-办公费#
您好,天津中公金融人为您解答。天津市2015银行校园招聘考试的大致流程是9、10月出公告,11月笔试,12月面试。现在2015银行校园招聘考试公告还没出,报名一般在公告出来一周左右,天津银行招聘网会第一时间发布招聘信息,备考技巧等。随时关注天津中公金融人,不要错过心仪的招聘信息。天津中公金融人祝你早日入“行”。###2016年12月###下对
15以下的不要</p>###没有</p>
收的呀,不在乎学历,学校是否名牌,只要有本事,都会收的</p>
估计不会有的,我参加了好几次教师编制考试,都没有会计这一专业
社会招聘挺多的,还有一些是从非事务所招聘的。英语过六级就行了。如果被安排笔试,应该会考英语和数学。普华永道这两年规模发展很快,缺的人比较多。其他三大除了德勤以外,近期发展势头马马虎虎。四大自己的网站上都有招聘信息,可以自己看到的。
4大之一,名牌大学毕业,英语要求很高,工资很高,经常加班出差,进去镀三四年金,出来企业强着要。
建议先找商品流通企业和小规模纳税人企业,那些帐务相对简单易上手.也可以先做会计文员,会计助理之类的.
会计师事务所在暑期都放假啦.......9成不招人的,除非是像去年北京市行政事业单位资产清查那种特殊情况,小的事务所可能会招几个人.建议10月事务所在准备年审时去实习,年审的都是大型企业,经验值超多.
如果我没有记错,好像保险从业证要两年一考,所以我觉得你似乎应该再去考了。<br/>另外你为什么不去这家公司问一问呢,看看他们的理由和原因是什么。<br/>让你出钱才拿证是很有可能的,因为不管怎么样这个证是需要工本费的。另外我个人认为很有可能是证件经手的人太多,现在的人不愿意麻烦去找,你多找一找让他们知道你非常想要,磨一磨他们。<br/>还有就是要想清楚一点,不能因为不想花冤枉钱,就影响你的职业前途。<br/>预祝你在这个行业取得佳绩!###保险公司是没有权利扣留你的从业证的,你必须自己亲自去中华联合问清楚,然后再采取措施###请问你是怎么要回来的?我朋友也遇到了这样的事情。
当然是真的了。不信自己去了解了解就可以了呀。IT行业就是这样的。而且一般两三年后薪资待遇都会有上涨的。到时候就不止这个数了。</p>###大专学历3500,本科学历或者研究生学历4000以上吧</p>
这样问你了....你就不应该正面的回答考官....你应该侧面的回答....: 根据会计法的规定,做假账是一种违法乱纪的行为..是不允许的....我们身为会计人员..就更应该遵守会计职业道德....如果贵公司能够聘用我,我会站在公司的立场达到企业的最大利润额...当然我不会做违法的事.....我们只能选择合理的避开一些不需要的支出.....我会做到让贵公司满意的...... 你这样一说...考官就会明白的......老板之所以会让他做考官...那么就自然会有他的头脑
农行校园招聘考试由于考生的专业不一,一般不会考太专业的东西,是考考生的能力,可以看公务员方面的书。有关金融方面的知识还是要复习一下滴,英语阅读也会考,和考四级差不多吧。
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