缴费基数核定表（表七）填的工资与09年度缴费工资技术自查表有什么联系吗？
我现在存在的问题是，1。公司有个员工去年9月才增员进来的，第一个月工资给的是1800，所以我去给他办理社保的时候写的工资是1800，他的社保基数在增员的时候就是直接按1800增的。但是他在上家公司的基数是5000，所以之前他的医保和社保基数都是5000，到我们公司，社保基数变成了1800，而医保基数不能变更，仍然按5000来交，在自查表中我要是按给他工资1800来算，那么当年申报缴费基数合计里的医保合计他的基数我应该按1800算还是5000算？要是按5000算那就是医保基数合计比全年工资合计都高了。 2。 还是同一个人，他的工资从09年开始是按5000发的，他的社保也按5000来交，我...全部
我现在存在的问题是，1。公司有个员工去年9月才增员进来的，第一个月工资给的是1800，所以我去给他办理社保的时候写的工资是1800，他的社保基数在增员的时候就是直接按1800增的。但是他在上家公司的基数是5000，所以之前他的医保和社保基数都是5000，到我们公司，社保基数变成了1800，而医保基数不能变更，仍然按5000来交，在自查表中我要是按给他工资1800来算，那么当年申报缴费基数合计里的医保合计他的基数我应该按1800算还是5000算？要是按5000算那就是医保基数合计比全年工资合计都高了。
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还是同一个人，他的工资从09年开始是按5000发的，他的社保也按5000来交，我在基数核定表（表七）中给他定的工资是5000，但是从稽核自查表中的数据他的上年平均工资是1800，不是5000疑问：这种情况会出什么问题？ 查看原帖>>。收起
